Responsable Pension de Famille - CDD H/F

Adoma; Saumur; Sur place; EUR 36 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Temps de travail 39 h/semaine et 23 RT

Compte Épargne temps

Titres-restaurant

Mutuelle familiale et prévoyance

Prestations CSE

Résumé du poste

Adoma recherche un Responsable Pension de Famille pour superviser une pension de 26 logements à Saumur (49). Vous assurerez l'accompagnement social et le bon fonctionnement de la structure, en lien avec l agent d'animation et les partenaires sociaux.

Le poste nécessite un diplôme d'État de travail social et une expérience en gestion locative et sociale, avec des qualités managériales et un sens du travail de terrain.

Qualifications

• Diplôme d'État de travail social exigé (CESF ou éducateur spécialisé).
• Expérience min. 2 ans en gestion locative et sociale ou dans le domaine social, l'accueil et l'insertion des publics en difficulté.
• Première expérience en management.
• Capacité à gérer des situations complexes.
• Qualités organisationnelles et relationnelles, travail de terrain.

Responsabilités

• Management, accompagnement et suivi de l'activité de l'agent d'animation.
• Soutien aux résidents dans leur installation et intégration dans la vie collective de la pension de famille.
• Gestion locative du site (taux d'occupation, entrées-sorties, recouvrement, suivi des impayés).
• Développement et suivi des partenariats associatifs et institutionnels.

Connaissances

Management

Gestion locative

Relationnel

Organisation

Formation

Diplôme d'État de travail social (CESF ou éducateur spécialisé)

Description du poste

En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 214 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 11 200 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires.
Une mission d'intérêt généralNos pensions de famille ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Accompagné par un agent d'animation que vous encadrerez, vous assurerez de façon autonome la gestion d'une pension de famille composée de 26 logements située à Saumur (49).A ce titre, vous serez le garant du bon fonctionnement de la structure. En tant que Responsable Pension de Famille, agir concrètement pour l'intérêt général c'est notamment...

Assurer

• Le management, l'accompagnement et le suivi de l'activité de l'agent d'animation;
• Un soutien aux résidents dans leur installation (mise à disposition du petit équipement, accompagnement dans leurs achats d'emménagement) et veiller à leur intégration dans la vie collective de la pension de famille;
• La gestion locative du site : taux d'occupation, entrées-sorties, recouvrement, suivi des impayés...
• Le développement, le maintien et le suivi des partenariats associatifs et institutionnels tant dans la résolution de situations individuelles complexes que dans l'organisation d'actions collectives.

Contribuer

• A l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du programme d'actions d'orientation d'Adoma (accès aux droits et à la santé, la gestion du logement, la vie en collectivité et la régulation sociale, et la réinsertion au milieu socio-urbain);
• A la production du bilan annuel d'activité de la pension de famille et le présenter aux partenaires ;

Veiller

• A l'instauration d'un climat respectueux, prévenir et réguler les conflits ;
• A l'hygiène et la propreté du site et veiller au respect du règlement intérieur ;
• A la sécurité des biens et des personnes, au bon fonctionnement des organes de sécurité des sites et alerter en cas de dysfonctionnement.

Le bien-être et l'insertion de nos résidents dépend notamment de notre sens du service et de notre écoute.Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accompagnement social de publics fragiles,

Qualifications

• Un diplôme d'Etat de travail social : conseiller économie sociale ou familiale, éducateur spécialisé
• Une expérience similaire d'au moins 2 ans en gestion locative et sociale et/ou dans le domaine social, l'accueil et l'insertion des publics en difficulté
• Une première expérience en management
• Une capacité à faire preuve de distanciation et à gérer des situations complexes
• Des qualités organisationnelles, relationnelles et une appétence pour le travail de terrain

Lieu : poste basé à Saumur (49)

Avantages sociaux

• Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an.
• Compte Épargne temps.
• Titres-restaurant.
• Mutuelle familiale et prévoyance.
• Prestations CSE

C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :. Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous. Une expérience riche et apprenante

Processus de recrutement

1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance
2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel