Responsable de Pension de Famille H/F

ADOMA; Saumur; On-site; EUR 28,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets-restaurant

Mutuelle familiale et prévoyance

Compte Épargne Temps

Job summary

ADOMA recherche un Responsable Pension de Famille pour Saumur (49). Vous encadrerez l'agent d'animation, accompagnerez les résidents et gérerez la pension de famille de 26 logements.

Vous avez un diplôme d'État en travail social et une expérience de 2 ans en gestion locative et sociale, avec des qualités organisationnelles et relationnelles. Poste en CDD 1 mois renouvelable.

Qualifications

• Diplôme d'État exigé en travail social et spécialisation adaptée.
• Expérience d'au moins 2 ans en gestion locative et sociale ou insertion sociale.
• Première expérience en management recommandée.
• Qualités organisationnelles et relationnelles, sens de l'écoute et du service.

Responsibilities

• Manager l'agent d'animation et assurer le suivi de l'activité.
• Accompagner les résidents lors de leur installation et intégration dans la vie collective.
• Gérer la location: taux d'occupation, entrées/sorties, recouvrement et impayés.
• Développer et suivre les partenariats associatifs et institutionnels.
• Contribuer au programme d'accompagnement et produire le bilan annuel.

Skills

Législation sociale

EXCEL

WORD

Management

Équipe

Education

Diplôme d'État de travail social (conseiller économie sociale ou familiale, éducateur spécialisé)

Tools

Permis B - Véhicule léger

Job description

Une mission d'intérêt généralNos pensions de famille ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.Accompagné par un agent d'animation que vous encadrerez, vous assurerez de façon autonome la gestion d'une pension de famille composée de 26 logements et située à Saumur (49)A ce titre, vous serez le garant du bon fonctionnement de la structure.En tant que Responsable Pension de Famille, agir concrètement pour l'intérêt général c'est notamment.Assurer :- Le management, l'accompagnement et le suivi de l'activité de l'agent d'animation ;- Un soutien aux résidents dans leur installation (mise à disposition du petit équipement, accompagnement dans leurs achats d'emménagement) et veiller à leur intégration dans la vie collective de la pension de famille ;- La gestion locative du site : taux d'occupation, entrées-sorties, recouvrement, suivi des impayés. ;- Le développement, le maintien et le suivi des partenariats associatifs et institutionnels tant dans la résolution de situations individuelles complexes que dans l'organisation d'actions collectives.Contribuer :- A l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du programme d'actions d'accompagnement d'Adoma (accès aux droits et à la santé, la gestion du logement, la vie en collectivité et la régulation sociale, et la réinsertion au milieu socio-urbain) ;- A la production du bilan annuel d'activité de la pension de famille et le présenter aux partenaires ;Veiller :- A l'instauration d'un climat respectueux, prévenir et réguler les conflits ;- A l'hygiène et la propreté du site et veiller au respect du règlement intérieur ;- A la sécurité des biens et des personnes, au bon fonctionnement des organes de sécurité des sites et alerter en cas de dysfonctionnement.Le bien-être et l'insertion de nos résidents dépend notamment de notre sens du service et de notre écoute.Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accompagnement social de publics fragiles, avec en plus :- Un diplôme d'Etat de travail social : conseiller économie sociale ou familiale, éducateur spécialisé- Une expérience similaire d'au moins 2 ans en gestion locative et sociale et/ou dans le domaine social, l'accueil et l'insertion des publics en difficulté- Une première expérience en management- Une capacité à faire preuve de distanciation et à gérer des situations complexes- Des qualités organisationnelles, relationnelles et une appétence pour le travail de terrainLieu : poste basé à Saumur (49)Rejoindre Adoma.C'est bénéficier d'avantages sociaux : Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an. Compte Épargne temps. Titres-restaurant. Mutuelle familiale et prévoyance. Prestations CSECest aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous. Une expérience riche et apprenanteVotre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :1.D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnelVotre rémunération :De 28 -31K€ selon profil et expérienceIncluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif selon critères d'éligibilité.CDD 1 mois renouvelable

Experience: 2 An(s)Compétences: Législation sociale,EXCEL,WORDPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Autres hébergementsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).