RESPONSABLE PEDAGOGIQUE F/H

SUP'DE COM; Meyzieu; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de communication renommée recherche un Responsable du Recrutement pour accompagner les apprenants vers la réussite. Vous coordonnerez l'équipe pédagogique et veillerez à la qualité des formations. Ce poste nécessite un Bac+5 et une expérience de 3 à 5 ans dans l'enseignement. Des qualités humaines et une bonne relation avec les étudiants sont essentielles. Ce rôle est basé à Grenoble, en Auvergne-Rhône-Alpes.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans dans l'enseignement.
• Sensibilité aux nouvelles technologies pédagogiques.
• Excellentes qualités humaines et relationnelles.

Responsabilités

• Accompagner les apprenants vers la réussite.
• Coordonner les dispositifs de formation.
• Assurer la qualité pédagogique et le suivi des étudiants.

Connaissances

Leadership

Sens du contact

Planification

Adaptabilité

Diplomatie

Formation

Bac+5

Description du poste

Responsable du Recrutement chez Compétences et Développement, réseau d'écoles et centres de formation en France et à l'International

Avec ses 12 campus et 1 600 étudiants, SUP’DE COM est la 1ère école de communication en France. Créée en 1985, SUP’DE COM forme les futurs stratèges de la communication, médias et hors médias, on et offline pour une insertion professionnelle dans un secteur en constante évolution.

Tous les programmes de formation sont validés par un Diplôme d’Etat, BTS Communication, ou par un Titre enregistré au RNCP

Intégrer SUP’DE COM c’est apprendre l’innovation dans la diversité, l’engagement et l’audace.

Votre mission

• Accompagner les apprenants de l’établissement vers la réussite depuis leur recrutement jusqu’à leur insertion professionnelle
• Coordonner et mettre en œuvre le dispositif de formation dans le cadre du programme défini nationalement en tenant compte des enjeux opérationnels et budgétaires de l’établissement
• Coordonner et animer une équipe composée de formateurs ou d’enseignants au service des apprenants
• Représenter l’établissement sur l’axe pédagogique vis-à-vis des parties prenantes

Les activités sont variées

• Garantir et assurer la qualité pédagogique en mettant en œuvre tout plan d’action pour améliorer le taux de réinscription (fidélisation interne) en collaboration avec les chargés relations entreprises
• Coordonner et mettre en œuvre le dispositif de formation dans le cadre du programme et du référentiel définis nationalement ou au niveau de l’école
• Élaborer les budgets d’actions prévisionnels (BAP) et déterminer les ressources pédagogiques nécessaires au déploiement des programmes
• Traiter le questionnaire qualité et en faire la restitution
• Recruter les enseignants/intervenants en lien avec la Direction, et animer l’équipe enseignante dans le respect des processus RH établis
• Assurer le suivi des étudiants tout au long de l’année (discipline, notes)
• Animer/manager l’équipe pédagogique

De formation Bac+5, vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans l'enseignement. Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies pédagogiques et vous avez le sens du contact et aimez travailler avec les jeunes. Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve de diplomatie et de fermeté. Vous avez une capacité à planifier les tâches et à prioriser et vous adapter à des variations du rythme de travail.

Excellentes qualités humaines et relationnelles, adaptabilité et disponibilité sont des atouts essentiels pour ce poste.

Votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. (BOETH, RQTH)

Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France

La politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap (BOETH, RQTH).

IsExpiring: false