Responsable Partenariats et Financement

Chapitre 2; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte Swile

Mutuelle Alan

Tickets restaurant

Remboursement transport 50%

25 jours de congés payés

Résumé du poste

Chapitre 2 est une association en croissance qui soutient les jeunes vulnérables en Île-de-France. Le poste combine pilotage budgétaire, prospection de financements et développement de partenariats financiers, avec une collaboration étroite avec le Directeur Général et les responsables de programme.

Vous serez chargé(e) d’identifier des opportunités, de constituer des dossiers de financement, de représenter l’association auprès des acteurs publics et privés et d’assurer un suivi rigoureux via

Qualifications

• Expérience solide en développement, création et gestion de partenariats financiers.
• Méthodique et sens de l’analyse.
• Profil curieux et capacité à fédérer autour d’un projet ESS.

Responsabilités

• Contribuer au financement des pôles et programmes en définissant les budgets prévisionnels et en pilotant l’acquisition des financements.
• Identifier et développer de nouvelles sources de financement pour soutenir l’association et entretenir les partenaires financiers.
• Être porte-parole et partenaire interne des responsables de programme.
• Constituer et rédiger les dossiers de financement et réponses aux appels à projets identifiés.
• Suivre les partenaires via le CRM et réaliser des reportings mensuels.

Connaissances

Partenariats financiers

Rigueur

Pugnacité

Outils

CRM

Airtable

Notion

Suite Google

Description du poste

Notre asso

Chapitre 2 a pour mission de soutenir les jeunes (14‑25 ans) en situation de vulnérabilité afin d’éviter qu’ils ne basculent vers l’exclusion et la précarité et les accompagner vers l’autonomie choisie. Ces jeunes sont généralement issus de parcours en Protection de l’Enfance ou d’exil.

L’association propose différents dispositifs de soutien aux jeunes qu’elle accompagne :

• Le Programme Côte à Côte, 6 mois minimum de mentorat horizontal entre des jeunes vulnérables isolés et des bénévoles du même âge pour lutter contre l’isolement et renforcer les compétences psychosociales.
• Un Service de Suite post‑ASE (Programme Trait d’Union) propose un accompagnement social global et individualisé aux jeunes sortant de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) en rupture pour les accompagner vers l’autonomie.

L’équipe Chapitre 2 compte aujourd’hui une vingtaine de personnes et l’association propose ses programmes à environ 400 jeunes par an.

Contexte de recrutement

Chapitre 2 est une association en croissance avec un budget d’environ 1,5 M€.

Notre modèle économique repose essentiellement sur les subventions (40 % public, 55 % privé), ce poste est donc éminemment stratégique.

Tu seras en lien direct avec le Directeur Général de l’association, contributeur au pôle car lui-même chargé d’un portefeuille de partenaires.

Objectifs du poste

• Assurer le financement des différents pôles et programmes de l’association en définissant les budgets prévisionnels et en pilotant l’acquisition des financements.
• Identifier et développer de nouvelles sources de financement pour soutenir et étendre les activités de l’association, tout en entretenant des relations durables avec les partenaires financiers.
• Être véritable porte‑parole et partenaire interne des responsables de programme.

Missions principales

Définition et pilotage des budgets prévisionnels

• Contribuer à la définition des budgets prévisionnels en collaboration avec le Directeur Général et les Responsables Programmes.
• Définir les objectifs de collecte (par territoire et par type de partenaires).
• Participer au suivi budgétaire en coordination avec le pôle RH/Admin.
• Mettre à jour le plan de financement.
• Mettre à jour le BP de charges (si évolutions côté Programmes).

Veille et identification de sources de financement

• Effectuer une veille constante sur les appels à projets publics et privés.
• Identifier de nouvelles sources de financement pour développer et diversifier les activités de l’association.

Prospection et partenariats financiers

• En lien avec nos thématiques d’intervention et objectifs d’impact, identifier et contacter les potentiels partenaires financiers pertinents en France et en Europe (publics/privés).
• Activer le réseau existant, prospecter de nouveaux partenaires, organiser des rendez‑vous.
• Élaborer des argumentaires et proposer des partenariats adaptés aux différents partenaires.
• Représenter l’association lors d’événements.
• Piloter rigoureusement le suivi des partenaires via notre CRM.

Constitution et rédaction des dossiers de financement

• Définir les messages clefs en lien avec la mission et les objectifs de l’association.
• Constituer les dossiers de candidature et rédiger les réponses aux appels à projets identifiés.
• Constituer les notes d’intention ou propositions de partenariats aux partenaires hors AP/AMI/campagne.
• Coordonner la collecte des informations nécessaires auprès des différents services de l’association.

Développement

• Créer et développer des partenariats stratégiques avec les collectivités territoriales, notamment les départements, et avec l’État et ses services déconcentrés.
• En lien avec le DG :
• Assurer le suivi des relations avec les acteurs institutionnels locaux et nationaux.
• Participer aux réunions et négociations avec les représentants des collectivités ou de l’État.
• Explorer des pistes de partenariat avec le secteur privé (hors mécénat).
• Assurer une veille écosystémique (notamment des évolutions politiques, législatives et réglementaires impactant l’association).

Reporting et relations partenaires

• Réaliser les reportings ainsi que les bilans narratifs et financiers à destination des partenaires.
• En lien avec le pôle RH/Admin, assurer le suivi des encaissements et de la gestion administrative de chaque dossier/partenaire (conventions, etc.).
• Entretenir et renforcer les relations avec les partenaires financiers existants (bilatéral, évènements partenaires, etc.).
• Représenter l’association lors d’événements et de rencontres avec les pouvoirs publics ou partenaires privés.
• Mettre à jour en continu nos outils CRM de suivi des financements et des relations partenaires.
• Réaliser un reporting mensuel de suivi de l’acquisition des financements au Directeur.

Qualifications

• Expérience solide en développement, création et gestion de partenariats financiers.
• Méthodique, sens de l’analyse.
• Profil curieux, tu as besoin de saisir tout le contexte autour de toi avant d’agir. Tu as une approche systémique des problématiques (et causes que tu défends).
• Tu es animé(e) par le challenge.
• Tu sais faire preuve de rigueur dans ton suivi et reporting (axés chiffres)… tout en étant à l’aise à l’oral, tu sais fédérer autour de toi et avoir une grande capacité à convaincre (raconter de belles histoires, avoir de l’impact).
• On te reconnait pour ta pugnacité : si une porte est fermée, tu passes par la fenêtre (ou tu inventes une fenêtre ?).
• Petit plus : tu connais l’écosystème de l’ESS et/ou l’action sociale.

Conditions du contrat

• Contrat en CDI forfait jour basé à Paris.
• Date de début : en fonction du profil recruté – nous ne sommes pas pressés pour ce recrutement et souhaitons prendre le temps de trouver la bonne personne ;
• Rémunération : selon profil (entre 35 k et 40 k annuels).
• Avantages salariés : Carte ticket restaurant (Swile), prise en charge à 50 %, forfait transport remboursé à 50 %, mutuelle (Alan) prise en charge à 50 %, 25 jours de congés payés – 8 jours de congés conventionnels – jours de repos forfait jour (RFJ).
• Possibilité de télétravail partiel selon la politique de l’association.
• Déplacements fréquents pour rencontrer des partenaires, assister à des événements de réseautage.
• Permis de conduire apprécié mais non obligatoire.
• Nos outils : Airtable, Notion, Suite Google.