Stage à fort impact social - contribue à un programme de mentorat horizontal pour jeunes

Chapitre 2; Marseille; Sur place; EUR 6 700 - 7 400; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte Swile (titre restaurant)

Remboursement du titre de transport

Résumé du poste

Chapitre 2 recherche un stagiaire pour soutenir les jeunes en vulnérabilité et les accompagner vers l’autonomie, au sein du programme Côte à Côte et des ateliers d’insertion professionnelle. Le stage, conventionné de 35 heures par semaine, se déroule à Marseille 6e avec déplacements ponctuels et une gratification d’environ 630 euros par mois.

Le candidat idéal aime l’animation de temps collectifs, sait créer du lien social et est motivé par l’économie sociale et solidaire.

Qualifications

• Intérêt pour l’Economie Sociale et Solidaire (ESS).
• Envie de rejoindre une association fondée par des jeunes.
• Bon relationnel et envie d’aller vers les autres.
• Pas peur de passer des appels téléphoniques.

Responsabilités

• Suivi de binômes dans le cadre du programme Côte à Côte et animation des ateliers.
• Animation et co-animation d’activités et d’ateliers collectifs.
• Participation au recrutement de futurs mentors bénévoles et à l’information des participants.
• Organisation et participation à des formations en visio et en présentiel.

Connaissances

Bon relationnel

Aime les rencontres

Prise d’appels

Description du poste

Notre asso

Chapitre 2 a pour mission de soutenir les jeunes (14-25 ans) en situation de vulnérabilité afin d’éviter qu’ils ne basculent vers l’exclusion et la précarité et les accompagner vers l’autonomie choisie. Ces jeunes sont généralement issus de parcours en Protection de l’Enfance ou d’exil.

L’association propose différents dispositifs de soutien aux jeunes qu’elle accompagne :

• Le Programme Côte à Côte, 6 mois minimum de mentorat horizontal entre des jeunes vulnérables isolés et des bénévoles du même âge pour lutter contre l’isolement et renforcer les compétences psychosociales.
• Un Service de Suite post-ASE propose un accompagnement social global et individualisé aux jeunes sortant de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) en rupture pour les accompagner vers l’autonomie.
• Un accompagnement à l’insertion professionnelle avec
• un Programme de Coaching et d’Ateliers dispensés directement dans les foyers partenaires, pour entraîner et accompagner les jeunes sur leur projet d’insertion professionnelle.

L’équipe Chapitre 2 compte aujourd’hui une vingtaine de personnes et l’association propose ses programmes à environ 300 jeunes par an.

Côte à Côte

Le programme Côte à Côte c’est du mentorat horizontal qui vise à mettre en relation, à travers la création de binômes, des jeunes de 14 à 25 ans aux parcours de vie différents. Pendant minimum six mois, les binômes participent à différentes activités, d’abord en collectif puis à deux, et s’enrichissent du développement d’une relation humaine de confiance et d’entraide.

L’objectif ? Favoriser la création de lien social et l’ouverture au monde des deux membres du binôme, ainsi que l’accès à une insertion et autonomie durables. Le développement de compétences psychosociales (CPS) est un levier d’action principal vers cet objectif.

Nous avons construit un parcours rythmé de temps collectifs et à deux, à la fois ludiques et de découverte, qui leur permet de nouer une relation de proximité, de confiance et d’entraide.

Tes missions principales :

Suivi de binômes :

• Accompagner jusqu’à une 20aine de binômes dans la création de leur relation
• Suivre l’évolution de leur relation pendant les différentes phases du programme
• Échanger régulièrement avec les participant.e.s
• Assurer un suivi écrit des rencontres

Animation du programme :

• Participer à la création, l’organisation et l’animation d’ateliers collectifs ludiques regroupant les binômes
• Co-animer des activités ludiques et participatives avec les jeunes accompagné.e.s (par exemple : visites culturelles, sortie patinoire, créer ou animer des jeux pour apprendre à se connaitre etc)
• En général : 1 atelier par semaine en fin de journée le mardi ou jeudi (19h-21h) et 1 samedi par mois

Aller-vers et formation des participant.e.s :

• Présenter le programme aux jeunes orienté.e.s par nos partenaires
• Participer au recrutement de futurs mentors bénévoles (lors de salons universitaires, distributions alimentaires, festivals de musique, etc)
• Animer des séances d’information et des formations en visio pour les futurs participants.
• 1 à 2 séances d’information (formation mentors) par mois en fin de journée

Conditions du stage

• Dates : Décembre 2026, stage de 6 mois
• Lieu du stage : Marseille 6ème, déplacements ponctuels pour des événements, interventions, salons, forums ou partenariats
• 1 jour de repos acquis par mois.
• Stage conventionné de 35h, horaires aménagés si animation le soir ou activité le samedi
• Gratification de stage : 4,50€ de l’heure soit environ 630€/mois
• Carte Swile (titre restaurant), prise en charge à 50%, remboursement du titre de transport

Processus de recrutement

• un appel avec l’équipe RH
• une rencontre “missions” avec les Chargé.e.s de programme (avec une mise en situation - tkt pas de piège)
• optionnel : un café avec des membres de l’équipe

• Intérêt pour l’Economie Sociale et Solidaire ou l’Action Sociale
• Vouloir rejoindre une association fondée par des jeunes, qui portent des actions pour les jeunes où la création lien social est au centre
• Bon relationnel, aimer les nouvelles rencontres et aller vers les autres
• Tu n’as pas peur de prendre le téléphone et passer des appels
• Appétence pour l’animation de temps collectifs, intérêt pour le théâtre est un plus ;)
• Envie de créer de nouvelles choses, de nouvelles activités à proposer aux jeunes pour fédérer

Travailler avec nous, c’est comment ?

• Bureaux conviviaux situés dans le 6e arrondissement de Marseille, grand soleil
• Une organisation flexible : Télétravail ponctuel autorisé, amplitude horaire large et donc récupération et emploi du temps flexible
• Une équipe dynamique et déterminée avec une même mission : accompagner le plus de jeunes et contribuer à rompre leur isolement et les amener vers l’autonomie choisie
• Une ambiance de travail cool : on se prend pas au sérieux, mais on travaille sérieusement pour bouger les lignes
• L’opportunité d’apprendre, de développer de nouvelles compétences et de prendre des initiatives
• Un environnement où ta curiosité et tes idées sont les bienvenues