Responsable Paie H / F (CDI)

PAY JOB; Cesson-Sévigné; À distance; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en paie recherche un Responsable Paie en CDI à Rennes. Vous jouerez un rôle central dans la gestion de la paie pour le Groupe, optimisant les processus tout en assurant la conformité et la qualité. Leadership requis pour animer les équipes et gérer les outils SIRH. Ce poste offre des avantages comme le télétravail et des primes.

Prestations

Télétravail

Primes

Qualifications

• Solide expertise en paie et législation sociale.
• Maîtrise des outils SIRH, gestion de la paie et des temps.
• Leadership affirmé et sens du service.

Responsabilités

• Piloter les pôles paie et coordonner leurs activités au quotidien.
• Structurer et optimiser les processus pour garantir la fluidité.
• Assurer une veille sociale active.

Connaissances

Expertise en paie

Maîtrise des outils SIRH

Aisance sur outils bureautiques

Leadership

Analyse

Outils

Outils de gestion de paie

SIRH

Description du poste

Overview

Poste : Responsable Paie en CDI. En tant que Responsable Paie, vous jouez un rôle central dans la gestion de la paie pour l'ensemble des entités du Groupe. Vous êtes le garant de la fiabilité, de la conformité et de l'harmonisation des processus paie dans une logique de mutualisation et d'excellence opérationnelle.

Responsabilités

• Piloter les pôles paie et coordonner leurs activités au quotidien.
• Animer et fédérer les équipes paie, en favorisant un management de proximité, la montée en compétences et un climat collaboratif.
• Structurer et optimiser les processus pour garantir la fiabilité, la fluidité et l'harmonisation des pratiques paie à l'échelle du Groupe.
• Impulser une dynamique d'amélioration continue, en intégrant les enjeux de transformation et d'automatisation.
• Assurer une veille sociale active, afin d'anticiper les évolutions réglementaires impactant la paie.
• Piloter le reporting RH, en lien avec les indicateurs clés de performance et les besoins stratégiques de la direction.
• Contribuer à la maîtrise des outils SIRH, de gestion des temps et des logiciels de paie, tout en étant force de proposition sur les évolutions à venir.

Profil recherché

• Solide expertise en paie et en législation sociale.
• Maîtrise des outils SIRH, de gestion de la paie et des temps.
• Aisance sur les outils bureautiques et les bases de données.
• Leadership affirmé, esprit d'analyse, sens du service et capacité à embarquer les équipes dans une logique de performance collective.

Informations générales

Lieu : Rennes

Contrat : CDI, statut cadre

Rémunération : Selon expérience

Les + :

• Télétravail
• Primes

Entreprise

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