Responsable Paie et RH - H/F

Groupe E.Leclerc; Meaux; Sur place; EUR 34 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de distribution recrute un gestionnaire des ressources humaines pour gérer la paie, le recrutement et les formalités administratives. Vous apportez votre expertise en RH et votre autonomie pour gérer l'ensemble des processus, tout en apportant un soutien aux managers. Salaire fixe + prime annuelle entre 34 000 et 37 000 EUR par an, avec des opportunités d'évolution.

Qualifications

• Première expérience réussie dans un poste similaire.
• Maîtrise des logiciels de gestion de paie.
• Capacité à conseiller les managers sur les sujets RH.

Responsabilités

• Gérer l'intégralité de la gestion administrative et de la paie.
• Organiser les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Suivre les périodes d'essai et les absences.

Connaissances

Gestion administrative

Gestion de la paie

Recrutement

Autonomie

Rigueur

Formation

Formation en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Logiciel de paie (Cegedim)

Description du poste

Responsabilités

• Assurer l'intégralité de la gestion administrative et de la paie des collaborateurs, de l'établissement du contrat jusqu'au départ du salarié. Rédiger les contrats de travail et avenants. Assurer les formalités d'embauche (DPAE, affiliation mutuelle/prévoyance, etc.). Suivre les périodes d'essai, les absences, les congés et les dossiers du personnel. Être garant(e) de l'application du droit du travail et de la convention collective. Conseiller les managers et collaborateurs sur les sujets RH.
• Gestion de la paie: Gérer quotidiennement le logiciel de gestion des temps. Collecter, contrôler les variables de paie et gérer la paie dans sa globalité. Contrôler les bulletins de salaire. Assurer les déclarations sociales obligatoires (DSN, charges sociales, etc.). Suivre les évolutions réglementaires liées à la paie.
• Organiser et mettre en oeuvre les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs et le suivi de leur parcours professionnel: Définir les besoins en recrutement avec les managers opérationnels. Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés. Assurer le sourcing, la présélection des candidatures et la conduite des entretiens. Mettre en place un parcours d'intégration pour les nouveaux collaborateurs. Réaliser les entretiens professionnels.
• Missions diverses: Assurer le suivi des indicateurs RH et des tableaux de bord. Suivre les déclarations obligatoires. Encadrer une apprentie RH.

De formation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience significative et réussie dans un poste similaire. Vous maîtrisez le pack Office et les logiciels de paie, idéalement Cegedim. Discret(e), rigoureux(se) et organisé(e), vous savez faire preuve d'autonomie et êtes force de proposition. Votre sens du service, votre réactivité et votre capacité d'adaptation sont des atouts clés pour réussir dans ce poste.

Salaire fixe + prime annuelle (34000EUR - 37000EUR par an) + participation

Mieux nous connaître

Le centre E.Leclerc de Mareuil-Lès-Meaux emploie 200 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 2009.

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2 800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.