Responsable Paie-ADP-Comptabilité H/F - SISTERON (04)

Actual Talent; Sisteron; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande enseigne de distribution recherche un Responsable Paie-ADP-Comptabilité pour son magasin à Sisteron. Vous serez membre du Comité de Direction, gérant les paies et les ressources humaines, tout en collaborant étroitement avec les équipes du siège. Le candidat idéal possède une formation bac+2 à bac+5 avec une expérience prouvée dans les ressources humaines et la comptabilité. Ce rôle exige sens du commerce et rigueur.

Qualifications

• Expérience dans une fonction associant RH et Gestion.
• Double compétence en Ressources Humaines-Paie et Comptabilité-Contrôle de Gestion.
• Bonnes relations avec les collaborateurs sur des questions administratives.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative des effectifs et réalisations des paies.
• Participation aux missions RH liées à la formation et au recrutement.
• Accompagnement du Directeur et des managers dans la gestion des ressources.

Connaissances

Ressources humaines

Paie

Comptabilité

Gestion administrative

Formation

Formation bac+2 à bac+5

Description du poste

Responsable Paie-ADP-Comptabilité H/F - SISTERON (04)

Notre client est une grande enseigne de distribution spécialisée de renom, en recherche d’un Responsable Paie-ADP-Comptabilité Cadre H/F pour son magasin de Sisteron (04).

Membre du Comité de Direction, au cœur des enjeux humains et budgétaires vous assurez la gestion administrative des effectifs, réalisiez les paies, et le suivi des résultats et des frais du magasin.

Vous participez activement à des missions RH liées à la formation, le recrutement, les sujets disciplinaires, la gestion de carrière, en collaboration avec les autres Cadres du magasin, votre Directeur h/f, et le RRH h/f.

Fort d’une expérience et d’une double compétence en Ressources Humaines-Paie & Comptabilité-Contrôle de Gestion, vous accompagnez le Directeur du magasin ainsi que les managers dans le pilotage du Compte d’exploitation et dans l’adéquation ressources/besoins.

Garant(e) des processus administratifs, vous veillez à la fiabilité des comptes et au respect des règles et obligations légales externes / internes.

Garant(e) de la paie et de la gestion administrative du personnel. Vous travaillez en grande proximité avec les équipes finance et ressources humaines du siège. Proche des équipes vous accompagnez et conseillez les collaborateurs sur les questions administratives.

De formation bac+2 à bac+5, vous avez déjà une première expérience dans une fonction associant la double compétence RH et Gestion.

Une expérience confirmée et une bonne connaissance de la paie est requise, et des processus comptables est souhaitée (mais non obligatoire).

Votre sens du commerce, votre goût du challenge, votre rigueur et des relations simples et directes avec vos équipes, seront vos meilleurs atouts pour réussir et évoluer au sein de notre enseigne.