Responsable Paie-ADP-Comptabilité H/F - MONTELIMAR (26)

Actual talent; Sisteron; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Actual talent recherche pour son client un Responsable Paie-ADP-Comptabilité Cadre H/F sur site à Montélimar (26). Vous assurez la gestion administrative des effectifs, réalisez les paies et suivez les résultats et les frais du site, en collaboration avec les équipes Finance et RH du siège.

Vous intervenez aussi sur la formation, le recrutement et les sujets disciplinaires, avec une double compétence RH et Gestion.

Qualifications

• Expérience dans une fonction associant la double compétence RH et Gestion.
• Bonne connaissance de la paie et des processus comptables souhaitée.
• Rigueur, sens du commerce et relations simples et directes avec vos équipes.

Responsabilités

• Gérer l’administratif du personnel et réaliser les paies.
• Suivre les résultats et les frais du site.
• Participer aux missions RH liées à la formation, au recrutement et aux sujets disciplinaires.
• Collaborer avec le Directeur du site et le RRH.

Connaissances

Paie

RH

Comptabilité

Contrôle de gestion

Gestion du personnel

Formation

Recrutement

Conformité réglementaire

Formation

Bac+2 à Bac+5

Outils

ADP

Description du poste

Notre client est une grande enseigne de distribution spécialisée de renom, en recherche d’un Responsable Paie-ADP-Comptabilité Cadre H/F pour son site de Montélimar (26).

Membre du Comité de Direction, au cœur des enjeux humains et budgétaires vous assurez la gestion administrative des effectifs, réalisait les paies, et le suivi des résultats et des frais du site.

Vous participez activement à des missions RH liées à la formation, le recrutement, les sujets disciplinaires, la gestion de carrière, en collaboration avec les autres Cadres du site, votre Directeur h/f, et le RRH h/f.

Fort d’une expérience et d’une double compétence en Ressources Humaines-Paie & Comptabilité-Contrôle de Gestion, vous accompagnez le Directeur du site ainsi que les managers dans le pilotage du Compte d’exploitation et dans l’adéquation ressources/besoins.

Garant(e) des processus administratifs, vous veillez à la fiabilité des comptes et au respect des règles et obligations légales externes / internes.

Garant(e) de la paie et de la gestion administrative du personnel. Vous travaillez en grande proximité avec les équipes finance et ressources humaines du siège. Proche des équipes vous accompagnez et conseillez les collaborateurs sur les questions administratives.

De formation bac+2 à bac+5, vous avez déjà une première expérience dans une fonction associant la double compétence RH et Gestion.

Une expérience confirmée et une bonne connaissance de la paie est requise, et des processus comptables est souhaitée (mais non obligatoire).

Votre sens du commerce, votre goût du challenge, votre rigueur et des relations simples et directes avec vos équipes, seront vos meilleurs atouts pour réussir et évoluer au sein de notre enseigne.