Responsable Paie & Administration RH - Pilotage et Conformité

Sysmex France; Villepinte; Hybride; EUR 65 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Sysmex France recherche un(e) Responsable Administration Ressources Humaines et Paie pour piloter et fiabiliser l’ensemble du processus de paie et d’administration du personnel, en veillant à la conformité réglementaire et à la satisfaction des collaborateurs.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous gérez en autonomie la paie et l’administration, tout en assurant l’interaction avec les équipes et les managers sur les volets paie, ADP et SIRH.

Qualifications

• Formation supérieure en droit social, RH ou paie.
• Expérience confirmée en gestion de la paie.
• Maîtrise du droit social et de la réglementation paie et administration du personnel.
• Maîtrise du logiciel SILAE.
• Connaissance de Lucca et de SuccessFactors.
• Anglais B2 à l’écrit et à l’oral.
• Rigueur, confidentialité, autonomie et bon relationnel.
• Capacité à travailler en transversal et en environnement hybride.

Responsabilités

• Piloter et fiabiliser le cycle de paie interne (multi-établissements) sous SILAE jusqu’à la validation des bulletins et DSN.
• Gérer l’administration du personnel (contrats, avenants, entrées/sorties, mutuelle, prévoyance, médecine du travail).
• Être l’interlocuteur(trice) de référence sur paie, ADP et SIRH.
• Administrer et faire évoluer les outils SIRH (Lucca et SuccessFactors).
• Produire reportings et indicateurs sociaux (effectifs, masse salariale, absentéisme).
• Contribuer à l’amélioration continue des processus paie et ADP.
• Participer aux projets RH du département et du groupe.

Connaissances

Anglais (B2)

Rigueur

Autonomie

Confidentialité

Transversalité

SILAE

Lucca

SuccessFactors

Formation

Formation supérieure en droit social / RH / paie

Outils

SILAE

Lucca

SuccessFactors

Description du poste

Sysmex France recherche un(e) Responsable Administration Ressources Humaines et Paie pour piloter et fiabiliser l’ensemble du processus de paie et d’administration du personnel, en veillant à la conformité réglementaire et à la satisfaction des collaborateurs.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous gérez en autonomie la paie et l’administration, tout en assurant l’interaction avec les équipes et les managers sur les volets paie, ADP et SIRH.