Expert Paie & Administration RH – Pilotage & Compliance

Selha Group; Eu; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Selha Group, acteur industriel en Normandie, recherche un(e) gestionnaire paie et administration du personnel pour son site. Vous serez intégré(e) au service RH et contribuerez à la fiabilité de la paie et à la gestion administrative du personnel.

Vous assurerez le respect des procédures, le reporting et le suivi du temps de travail, tout en coordonnant avec les organismes de santé au travail et en gérant les dossiers du personnel.

Qualifications

• Garantir la fiabilité du processus paie pour un périmètre défini (1 site) et veiller au paramétrage.
• Établir les éléments fixes et variables de paie, et calculer les indemnités.
• Réaliser les déclarations obligatoires (IJSS/IJP, déclarations mensuelles/trimestrielles/annuelles).
• Effectuer les contrôles et le rapprochement avec la comptabilité.
• Gérer les dossiers prévoyance, santé et épargne salariale.
• Gérer le temps de travail et les anomalies, décompte annuel (modulation).
• Réaliser les formalités liées à l’embauche, à la rupture et aux élections professionnelles.
• Constituer et numériser les dossiers du personnel et assurer l’interface santé au travail.

Responsabilités

• Garantir la fiabilité du processus paie pour 1 site et assurer le paramétrage.
• Gérer les anomalies liées à la paie et le décompte du temps de travail.
• Réaliser les formalités administratives liées à l’embauche et à la rupture.
• Suivre les régimes de prévoyance et frais de santé et les dossiers RH.
• Constituer, numériser et mettre à jour les dossiers du personnel.
• Planifier les visites médicales et suivre les arrêts de travail.

Description du poste

Selha Group, acteur industriel en Normandie, recherche un(e) gestionnaire paie et administration du personnel pour son site. Vous serez intégré(e) au service RH et contribuerez à la fiabilité de la paie et à la gestion administrative du personnel.

Vous assurerez le respect des procédures, le reporting et le suivi du temps de travail, tout en coordonnant avec les organismes de santé au travail et en gérant les dossiers du personnel.