Responsable Paie ADP et SIRH — Pilotage & Amélioration

FoxRH; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

FoxRH recherche un Responsable Paie et Administration du personnel rattaché à la Direction des Ressources Humaines. Vous pilotez la paie et l’administration du personnel, en assurant fiabilité, conformité et optimisation des processus.

Vous serez référent ADP, supervisez 3 collaborateurs paie, suivez les évolutions légales et accompagnez les managers sur les sujets paie et SIRH, avec une démarche opérationnelle et pragmatique. Le poste exige au moins 10 ans d'expérience et une maîtrise d'ADP.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Paie, Gestion ou équivalent.
• Au moins 10 ans d'expérience en paie et administration du personnel.
• Maîtrise impérative du logiciel ADP et compréhension des processus de paie et d'administration du personnel.

Responsabilités

• Pilo­ter et superviser l’ensemble du processus de paie et garantir sa fiabilité et conformité.
• Superviser les déclarations sociales et assurer leur conformité.
• Gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs et suivre les absences et congés.
• Veiller au respect des obligations légales et réglementaires et accompagner managers sur paie et ADP.
• Intervenir comme référent ADP et participer à l’évolution du SIRH et aux interfaces avec les outils RH.
• Formaliser et fiabiliser les procédures paie et ADP, suivre les indicateurs de pilotage et proposer des actions correctives.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Confidentialité

Pilotage paie

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines, Paie, Gestion ou équivalent

Outils

ADP

Description du poste

FoxRH recherche un Responsable Paie et Administration du personnel rattaché à la Direction des Ressources Humaines. Vous pilotez la paie et l’administration du personnel, en assurant fiabilité, conformité et optimisation des processus.

Vous serez référent ADP, supervisez 3 collaborateurs paie, suivez les évolutions légales et accompagnez les managers sur les sujets paie et SIRH, avec une démarche opérationnelle et pragmatique. Le poste exige au moins 10 ans d'expérience et une maîtrise d'ADP.