Responsable Paie & Administration du Personnel – RH Luxe

One80 Kitchen Lounge Restaurant; Paris; Hybride; EUR 52 000 - 68 000; Plein temps

Résumé du poste

L’Hôtel Barrière Fouquet’s Paris recherche un Responsable Paie et ADP (F/H). Vous travaillerez sous la Directrice des Ressources Humaines et ferez partie d’une équipe RH dédiée, en lien étroit avec les managers et les services opérationnels.

Vous gérerez les volets Paie et Administration du personnel, assurerez la conformité et participerez à des projets SIRH, tout en assurant l’interface avec les organismes et en déployant les politiques RH.

Qualifications

• Gestion de la paie et de l’administration du personnel
• Respect des procédures RH et des obligations légales
• Participation à des projets SIRH et pilotage des indicateurs sociaux

Responsabilités

• Gérer la paie en autonomie en collaboration avec le CSP (ancienneté, congés, primes, heures supplémentaires)
• Gérer les processus de gestion des temps (absentéisme, présentéisme)
• Préparer les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (contrats, avenants, accidents du travail)
• Assurer le suivi des dossiers avec les organismes (mutuelle, sécurité sociale)
• Être l interlocuteur privilégié des collaborateurs et managers sur les sujets RH
• Conseiller les managers et la direction sur les aspects disciplinaires et les règles légales
• Participer à des projets SIRH en collaboration avec le siège Barrière
• Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur
• Mettre à jour les tableaux de bord sociaux et analyser les données RH
• Établir le bilan social, la BDES et l’index égalité hommes/femmes
• Mettre à jour le forecast de la masse salariale dans Adaptive

Connaissances

Paie

ADP

Gestion du temps

SIRH

Conformité légale

Données RH

Outils

Workday

Octime

Badakan

Adaptive

Description du poste

L’Hôtel Barrière Fouquet’s Paris recherche un Responsable Paie et ADP (F/H). Vous travaillerez sous la Directrice des Ressources Humaines et ferez partie d’une équipe RH dédiée, en lien étroit avec les managers et les services opérationnels.

Vous gérerez les volets Paie et Administration du personnel, assurerez la conformité et participerez à des projets SIRH, tout en assurant l’interface avec les organismes et en déployant les politiques RH.