Responsable Paie

Orano Projects Limited; Pierrelatte; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes et participation

Prévoir mutuelle et prévoyance

Compte épargne temps

Retraite complémentaire

Télétravail avantageux

Parcours d’intégration personnalisés

Évolutions de carrière

Résumé du poste

Orano Projects Limited recherche un Responsable de Pôle Paie pour encadrer une équipe de gestionnaires et garantir fiabilité et conformité des paies au sein du CSP Paie Sud-Est.

Vous piloterez l'administration du personnel, contribuerez à l'optimisation des processus et soutiendrez le responsable CSP dans l'harmonisation des procédures entre les plateformes.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac +3/+5 et justifiant d'au moins 5 ans d'expérience en tant que responsable paie.
• Maîtrise des dispositions légales et réglementaires applicables à la paie.
• Bonne connaissance des Systèmes d'Information et outils bureautiques.
• Expérience managériale exigée; connaissance HR Access est un atout.

Responsabilités

• Garantir la fiabilité et la conformité des paies de votre secteur, en organisant les contrôles nécessaires.
• Coordonner l'activité de votre équipe selon les calendriers de paie et les demandes des entités clientes.
• Manager votre équipe : entretiens annuels et accompagnement professionnel.
• Être l'interlocuteur des Directions opérationnelles et des RH sur la paie, l'administration du personnel et la gestion des temps.
• Participer aux évolutions du SIRH et projets transverses du CSP.

Connaissances

Gestion d'équipe

Paie

SIRH

HR Access

Contrôles paie

Communication

Analyse et synthèse

Gestion du temps

Formation

Bac+3/+5 en RH/Paie

Outils

HR Access

Microsoft Office

Description du poste

Le CSP Paie regroupe 2 plateformes gérant la paie de 13 000 salariés au sein de 14 sociétés en France. Le CSP Sud-Est, basé à Tricastin dans la Drôme, compte une vingtaine de collaborateurs et gère 9 sociétés réparties en 19 établissements pour environ 7 000 paies mensuelles.

Sous la responsabilité du Responsable CSP Paie Sud-Est, nous recherchons un(e) Responsable de Pôle Paie chargé(e) de l'administration du personnel et de la paie. Manager d'une équipe de gestionnaires de paie, vous garantirez le bon fonctionnement, la performance et la qualité de votre périmètre, tout en maintenant le niveau de service attendu.

Vous ferez partie de l'équipe management du CSP et serez référent métier pour l'ensemble de la structure. À ce titre, vous formerez, conseillerez et supporterez les gestionnaires de paie, optimiserez les processus et assisterez le Responsable CSP dans l'harmonisation des procédures entre les deux plateformes.

Vos principales responsabilités :

• Garantir la fiabilité et la conformité des paies de votre secteur, en organisant les contrôles nécessaires
• Coordonner l'activité de votre équipe selon les calendriers de paie et les demandes des entités clientes
• Manager votre équipe : entretiens annuels et accompagnement professionnel
• Être l'interlocuteur des Directions opérationnelles et des RH sur la paie, l'administration du personnel et la gestion des temps
• Participer aux évolutions du SIRH et aux projets transverses du CSP

Profil souhaité

Vous êtes titulaire d'un Bac +3/+5 et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que responsable paie.

Compétences métiers

Vous maîtrisez les dispositions légales et réglementaires applicables à la paie. Vous disposez d'une bonne connaissance des Systèmes d'Information et maîtrisez les outils bureautiques. Une expérience de management est exigée, et la connaissance de HR Access constituerait un atout supplémentaire.

Compétences comportementales

Vous êtes rigoureux et autonome, capable de gérer les priorités et de respecter les délais. Vous possédez de réelles qualités d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une excellente communication. Vous avez l'esprit d'équipe, des capacités d'animation, et vous faites preuve de discrétion et d'intégrité.

• Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
• Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
• Des parcours d’intégration individualisés
• Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
• Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
• Des accords de télétravail avantageux
• Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé.

Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.