Responsable ou chef.fe de projet offre pédagogique

compani; Paris; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Compani, acteur du médico-social, recherche un Product Manager digital learning pour renforcer le Pôle Offre et concevoir des formations alignées à l’ADN pédagogique de l’entreprise. Vous collaborerez avec les BU, le Product Manager digital learning et le service marketing pour transformer des idées en offres de formation viables.

Vous aurez un rôle clé à l’intersection pédagogique et business, avec des responsabilités allant du recueil des besoins à la mise en marché des formations, en passant

Qualifications

• Expérience en pédagogie ou ingénierie pédagogique et réalisation de parcours de formation.
• Intérêt pour les pédagogies actives et l’apprentissage en situation de travail.
• Profil produit: compréhension d’un modèle économique et gestion de coûts, prix et financements.
• Bonne écoute et aptitude relationnelle pour collaborer avec les BU et formateurs.

Responsibilities

• Garantir l’ADN pédagogique et animer la bibliothèque d’innovation pédagogique.
• Conduire le processus de conception et de construction des nouvelles offres de formation.
• Évaluer la viabilité économique et préparer les décisions de lancement.
• Accompagner les BU dans l’évolution des parcours et proposer des séquences pédagogiques adaptées.
• Recruter et animer une communauté de formateur·ices externes et assurer l’alignement sur l’ADN Compani.

Skills

Pédagogie

Ingénierie pédagogique

Facilitation

Intelligence collective

Gestion de produit

Education

École de commerce

Job description

Qui sommes-nous ?

Compani accompagne les structures du médico-social (EHPAD, services d’aide et de soins à domicile, structures du handicap) à recruter, diplômer et fidéliser leurs professionnels, via des parcours de formation qui transforment les pratiques à l’échelle des professionnels, des équipes et des structures.

Société à mission, nous sommes convaincus que les métiers de l’aide et du soin sont des métiers d’avenir, que l’on devrait être fier de choisir, d’apprendre et d’aimer. Au cœur de notre ADN pédagogique ? Le terrain comme source d’apprentissage et la compétence relationnelle que l’on transmet avec la même exigence qu’un geste technique de soin. Aujourd’hui, nous avons accompagné plus de 700 structures et formé plus de 15 000 professionnels, avec un développement fortement accéléré depuis 2 ans.

Compani fait partie du groupe Alenvi (aide à domicile, maisons partagées pour personnes âgées avec troubles cognitifs). Nous sommes une trentaine de collaborateurs, animés par une culture de solidarité, d’autonomie et d’initiative et basés au Kawaa (café et coworking ESS, Paris Bastille).

Notre besoin

En 2027, nous renforçons le Pôle Offre qui conçoit nos programmes de formation. Son rôle est d’écouter le marché, d’identifier les innovations pédagogiques en cohérence avec l’ADN pédagogique Compani, et de concevoir et garantir la viabilité économique des nouvelles offres, avec une forte ambition sur 2027/28.

Ton objectif : qu’une bonne idée devienne une formation qui se vende, se déploie et tienne ses promesses pédagogiques. Tu es au cœur du réacteur, pour construire avec nous le futur du secteur !

Tes missions

Membre du Pôle Offre et rattaché·e à la direction adjointe, tes responsabilités :

• Être garant·e de l’ADN pédagogique Compani : tu fais vivre la bibliothèque d’innovation pédagogique (intelligence collective, méthodes de facilitation, réflexivité, gaming…), tu organises la veille et tu approfondis les pédagogies où Compani est pionnière (transformation vers les équipes autonomes, compétence relationnelle, réflexivité, apprentissage en situation de travail).
• Animer le processus « nouvelles offres » et les construire : tu pars des besoins remontés par les BU, les formateur·ices, les clients et le marketing, tu y croises ta connaissance de la pédagogie et celle du·de la Product Manager digital learning, et tu assembles des parcours adaptés à notre secteur.
• Évaluer la viabilité économique : pour les nouvelles offres, tu consolides le modèle économique (coûts, prix, financements). Tu prépares et coordonnes la décision de lancement (go / no-go).
• Être personne ressource pour les BU : quand une BU veut faire évoluer un parcours, elle garde la main mais tu peux être amené·e à lui proposer une séquence pédagogique adaptée.
• Recruter et animer la communauté de formateur·ices externes : sourcing, intégration, partage de pratiques… tu fais de nos formateur·ices une communauté vivante et alignée sur l’ADN Compani.

Tu travailles étroitement avec les BU (qui déploient nos 3 offres de formation : recruter, diplômer, fidéliser, a.ka tes clients internes), avec le·la Product Manager digital learning et avec la Responsable marketing.

Ce qui te fera aimer ce poste

• Une mission à impact : tu construis des formations pour revaloriser les métiers de l’aide et du soin et aider le secteur du médico-social à faire face au mur démographique des prochaines années.
• Un rôle de pivot : pédagogie et business, au carrefour des BU, des formateur·ices, des clients et du marché
• Une démarche entrepreneuriale : un pôle neuf avec de fortes ambitions d’innovation, des décisions concrètes à portée de main
• Une équipe très engagée, collaborative, avec le sourire

Profil recherché

Ce job est fait pour toi si :

• Tu as au moins 2 ans d’expérience en pédagogie ou en ingénierie pédagogique : tu as déjà formé ou conçu des parcours de formation. Ce sont tes réalisations qui nous intéressent ;
• Tu es curieux·se des pédagogies actives (intelligence collective, facilitation, jeu, apprentissage en situation de travail) ;
• Tu as le sens du produit : tu viens d’une école de commerce et tu as démarré dans la pédagogie, OU tu est responsable de programme et tu comprends ce qu’est un produit et un modèle économique. Ta rigueur méthodologique te permet de cadrer une offre de bout en bout : besoin, coûts, prix, financements ;
• Ton écoute et ton excellente aptitude relationnelle te permettent de travailler avec les BU, et d’animer une communauté de formateur·ices.
• Tu es à l’aise dans un environnement entrepreneurial et en évolution permanente, et tu es une personne engagée, avec une forte appétence pour la mission de Compani et le secteur du Prendre soin ;

Une réelle appétence pour le secteur médico-social