Responsable Opérationnel H/F

Skayl; Mulhouse; On-site; EUR 35,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de 13e mois

Complémentaire santé

Prime de participation

Plan d’épargne entreprise

Régime de retraite supplémentaire

Aides au logement

Matériel de travail ergonomique

Plan de développement des compétences

Prise en charge des frais de transport

Événements collectifs

Job summary

Rejoindre une association engagée dans la santé et le bien-être, c'est intégrer un acteur clé du territoire. Ce poste vous offre l'opportunité de piloter et optimiser des centres, tout en collaborant avec une équipe pluridisciplinaire. Vous serez responsable de la gestion des ressources, de l'amélioration continue et de la représentation externe. Si vous êtes un leader naturel avec une passion pour le service et le bien-être, cette mission à forte valeur ajoutée est faite pour vous. Vous bénéficierez d'un environnement stimulant et bienveillant, propice à l'évolution professionnelle.

Qualifications

• Expérience en gestion multi-sites, idéalement dans le secteur des services.
• Maîtrise de la gestion budgétaire et optimisation des ressources.

Responsibilities

• Piloter et optimiser le fonctionnement des centres de l’association.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance.

Skills

Gestion multi-sites

Management d'équipe

Analyse budgétaire

Leadership

Communication

Education

Diplôme en gestion ou domaine similaire

Job description

Vous souhaitez piloter les opérations et optimiser le fonctionnement d’une structure engagée dans la prévention, le suivi de la santé et le bien-être ?

Rejoindre notre association, c'est intégrer un acteur clé du territoire, avec une mission à forte valeur ajoutée. C’est aussi voir la chance d’évoluer au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée, dans un environnement bienveillant et dynamique, porteur de projets stratégiques passionnants.

Vos missions principales

Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez et optimisez le fonctionnement des centres de l’association, en collaboration avec le Responsable Médical. Vos missions principales concernent :

La gestion et l’optimisation des centres

• Superviser et garantir le bon fonctionnement des centres.
• Assurer une présence régulière sur le terrain (2/3 du temps, soit un jour tous les 15 jours par centre).
• Participer aux réunions mensuelles et arbitrer en cas de désaccord.
• Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et de qualité.

Le pilotage de la performance et amélioration continue

• Suivre et analyser les indicateurs.
• Définir des plans d’actions pour optimiser l’organisation et les ressources.
• Contribuer au maintien et à l’amélioration de la certification AFNOR.

Le management et l’organisation des ressources

• Manager les coordinateurs de centre et suivre leur activité.
• Garantir une répartition équitable des ressources humaines entre les différents centres.
• Valider les congés des salariés des centres.
• Accompagner les équipes dans leur montée en compétences.

La stratégie et la représentation externe

• Définir et mettre en œuvre la stratégie du Pôle avec le Responsable Médical.
• Représenter l’association auprès des entreprises et partenaires.
• Suppléer au besoin le Directeur dans certaines instances stratégiques.

La communication et le déploiement des projets

• Assurer une communication fluide entre la direction et les équipes terrain.
• Piloter la mise en œuvre des projets et garantir leur application.
• Harmoniser les pratiques entre les centres pour assurer la qualité du service rendu.

Votre profil

• Vous attestez d’une expérience en gestion et management multi-sites, idéalement dans le domaine du service. La connaissance du domaine de la santé est un plus.
• Vous maîtrisez la gestion budgétaire, l’optimisation des ressources humaines et matérielles.
• Grâce à votre leadership naturel, vous fédérez les équipes autour d’un projet commun.
• Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes doté d’une excellente capacité d’analyse.
• Vous aimez travailler en proximité avec le terrain et êtes à l’aise avec des interlocuteurs variés.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement stimulant et bienveillant

• Une association avec une mission à impact fort dans le domaine du bien-être et de la prévention.
• Une création de poste avec un périmètre large et stratégique.
• Un cadre de travail structuré, en lien direct avec la direction.
• Un poste avec de l’autonomie et de réelles perspectives d’évolution.

Les avantages

• Prime de 13e mois
• Complémentaire santé et prévoyance avec participation employeur supra-légale
• Prime de participation en fonction des résultats comptables
• Plan d’épargne entreprise (PEE)
• Régime de retraite supplémentaire avec participation employeur
• Action Logement : aides et services en matière de logement
• Matériel de travail ergonomique
• Groupes de travail transversaux
• Plan de développement des compétences étoffé
• Prise en charge de 50% des frais d’abonnement aux transports collectifs
• Location d’un vélo électrique à tarif préférentiel avec participation employeur
• Organisation d’événements collectifs conviviaux tout au long de l’année
• Possibilité de participer à des événements sportifs engagés et à des challenges