Directeur Adjoint \"Pôle Hébergement, Activités et Soins\"

Adapei 41 « Les Papillons Blancs »; Cellettes; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

L'Adapei 41 « Les Papillons Blancs » recherche un(e) responsable pour piloter l'organisation au sein du Pôle Hébergement, Activités et soins. Vous garantissez le respect des droits des personnes accompagnées et impulser une réflexion éthique.

Vous animez le réseau interne, gérez les cadres intermédiaires et veillez au cadre réglementaire, à l'hygiène et à la qualité du service. Diplôme en management et expérience significative exigés.

Qualifications

• Diplôme universitaire en management ou domaine connexe (Niveau 6) exigé.
• Expérience significative dans un poste similaire.
• Connaissance des politiques publiques, sociales et territoriales.
• Contexte législatif lié à l’accompagnement des personnes accueillies.
• Connaissance du droit du travail (Code du travail, CC 1966, obligations règlementaires…)

Responsibilities

• Relayer et communiquer les orientations associatives aux collaborateurs
• Diagnostiquer les besoins des établissements et proposer les moyens à mettre en œuvre
• Garantir la qualité du service, accompagner les familles et évaluer l'impact des mesures d'amélioration
• Développer une politique d'évaluation continue des pratiques professionnelles
• Co-piloter la démarche d'amélioration continue de la qualité
• Mettre en œuvre des démarches de promotion de la bientraitance et veille réglementaire
• Animer un réseau interne et assurer le management des cadres intermédiaires
• Veiller à l'hygiène, à la sécurité et au respect du règlement intérieur
• Garantir le respect du cadre réglementaire et législatif
• Gérer efficacement les moyens alloués
• Décliner et appliquer les décisions d'organisation du travail
• S'assurer de la qualité de l'organisation du travail conformément à la législation
• Maîtriser les informations entrantes et sortantes
• Arbitrer et prioriser en cohérence avec le projet d'établissement
• Contribuer à l'élaboration du plan de formation
• Préparer les équipes au changement et favoriser un climat social favorable
• Conduire les entretiens individuels et participer au recrutement
• Contribuer aux réseaux professionnels et identifier des partenaires pertinents
• Alimenter une veille mutualisée et mettre en œuvre des conventions liées au suivi des personnes accompagnées
• Saisir les opportunités de valorisation de l'activité des établissements du Pôle.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Communication

Planification

Education

Diplôme universitaire en management ou domaine connexe

Job description

Intégrer l'Adapei 41 "Les Papillons Blancs", c'est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée en leur faisant vivre des moments de convivialité. Le respect de la personne et de sa famille, la solidarité, la dignité et l'humanisme, c'est placer l'autodétermination au centre de chaque proposition d'accompagnement. C'est aussi intégrer une association dynamique et innovante.

Vous aimez encadrer et travailler en équipe ? vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d'organisation et de planification ? Si oui, alors cette annonce est pour vous.

Au sein du Pôle Hébergement, Activités et soins de l'Adapei 41 "Les Papillons Blancs", vous serez un maillon essentiel de l'organisation et du pilotage opérationnel de l'établissement. Garant du respect des droits des personnes accompagnées, vous aurez à impulser une réflexion éthique au sein des unités dont vous aurez la responsabilité.

Vos missions :

Pilotage Stratégique :

• Relayer et communiquer les orientations associatives aux collaborateurs
• Diagnostiquer les besoins des établissements et proposer les moyens à mettre en œuvre
• Garantir la qualité du service, accompagner les familles et évaluer l'impact des mesures d'amélioration
• Développer une politique d'évaluation continue des pratiques professionnelles
• Co-piloter la démarche d'amélioration continue de la qualité
• Mettre en œuvre des démarches de promotion de la bientraitance et veille réglementaire

Pilotage Opérationnel :

• Animer un réseau interne et assurer le management des cadres intermédiaires
• Veiller à l'hygiène, à la sécurité et au respect du règlement intérieur
• Garantir le respect du cadre réglementaire et législatif
• Gérer efficacement les moyens alloués

Organisation du Travail :

• Décliner et appliquer les décisions d'organisation du travail
• S'assurer de la qualité de l'organisation du travail conformément à la législation
• Maîtriser les informations entrantes et sortantes
• Arbitrer et prioriser en cohérence avec le projet d'établissement

RH et Management :

• Contribuer à l'élaboration du plan de formation
• Préparer les équipes au changement et favoriser un climat social favorable
• Conduire les entretiens individuels et participer au recrutement

Relations Extérieures :

• Contribuer aux réseaux professionnels et identifier des partenaires pertinents
• Alimenter une veille mutualisée et mettre en œuvre des conventions liées au suivi des personnes accompagnées
• Saisir les opportunités de valorisation de l'activité des établissements du Pôle.

Pourquoi rejoindre l’Adapei 41 " Les Papillons Blancs" ?

• Des formations régulières au sein de la structure
• Des possibilités d'évolutions au sein de l'association
• Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille)
• Un territoire attractif et dynamique
• Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...)
• Un accompagnement des salariés via ActionLogement

• Diplôme universitaire en management ou domaine connexe (Niveau 6) exigé
• Expérience significative dans un poste similaire
• Connaissance des politiques publiques, sociales et territoriales
• Contexte législatif lié à l’accompagnement des personnes accueillies
• Connaissance du droit du travail (Code du travail, CC 1966, obligations règlementaires…)

Savoir-faire opérationnel :

• Aisance dans la communication (orale et écrite) et conduite de réunions
• Compétences en gestion stratégique et opérationnelle
• Forte compétence en communication et en relations interpersonnelles
• Maîtrise de l'organisation du travail (plannings)
• Capacité à rendre compte
• Connaissance du secteur médico-social et sanitaire.