Responsable normalisation et lobbying groupe

Grant Alexander; Grand Est; Sur place; EUR 90 000 - 135 000; Plein temps

Résumé du poste

Grant Alexander recherche, pour un groupe industriel international, un Responsable normalisation et lobbying. Vous définirez et déployez la stratégie de normalisation en lien avec les enjeux business et technologiques du groupe.

Le poste est basé dans le Bas-Rhin avec rattachements possibles vers plusieurs agences du Groupe. Vous animerez des réseaux d’influence, coordonnerez les actions avec les équipes R&D et marketing et dirigerez une équipe dédiée.

Qualifications

• Formation d’ingénieur Bac+5 en électrotechnique ou domaine connexe.
• Anglais courant indispensable dans un contexte international.
• Capacité à animer des réunions et à fédérer des partenaires.
• Bonne compréhension des enjeux normatifs internationaux.

Responsabilités

• Définir les orientations de normalisation en cohérence avec la stratégie globale.
• Animer et représenter le Groupe dans les instances de normalisation.
• Développer et piloter des réseaux d’influence pour faire évoluer les référentiels normatifs.
• Coordonner les actions de normalisation avec les équipes R&D, marketing et Business Lines.
• Manager et accompagner l’équipe dédiée à la standardisation et au lobbying.
• Identifier les tendances réglementaires et anticiper leurs impacts.

Connaissances

Leadership

Négociation

Anglais courant

Analyse

Formation

Ingénieur Bac+5 en électrotechnique ou domaine connexe

Description du poste

Nous recrutons pour notre client, groupe industriel international, centenaire et indépendant, un/une Responsable normalisation et lobbying groupe.

Acteur de référence dans la conception, la fabrication et la commercialisation d'équipements destinés à la performance, la sécurité et le contrôle des réseaux électriques basse tension, le Groupe est soutenu par un actionnariat familial qui privilégie une vision stratégique à long terme et l'innovation.

Son activité s'articule autour de quatre grands piliers : l'appareillage de coupure et de commutation, la conversion d'énergie, la mesure et la qualité de réseau, ainsi qu'une offre complète de services de maintenance.

Le poste

Au sein d’un environnement international en forte interaction avec les différentes Business Lines, la normalisation constitue un levier stratégique pour sécuriser les marchés existants et accompagner le développement de nouveaux marchés.

Sous le management du Directeur R&D Groupe, vous définissez et déployez la stratégie de normalisation en lien avec les enjeux business et technologiques du groupe.

Responsabilités

• Définir les orientations de normalisation en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise.
• Animer et représenter le Groupe au sein des instances de normalisation nationales et internationales.
• Développer et piloter des réseaux d’influence afin de faire évoluer les référentiels normatifs.
• Coordonner les actions de normalisation avec les équipes R&D, marketing et les Business Lines.
• Manager et accompagner une équipe dédiée à la standardisation et au lobbying.
• Identifier les tendances réglementaires et normatives et anticiper leurs impacts sur les activités.

Le poste est idéalement basé dans le Bas-Rhin. Toutefois, un rattachement géographique à l'une des agences commerciales du groupe (Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Metz, Nantes et Paris, Rennes, Rouen et Tours) peut également être envisagé.

Le profil

• Formation ingénieur (Bac+5) en électrotechnique ou domaine connexe.
• Expérience confirmée en normalisation et connaissance des organismes normatifs internationaux.
• Expertise technique idéalement en installations électriques et produits de coupure/protection.
• Anglais courant indispensable dans un contexte international.

Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :

• Expérience en animation de groupes de travail internationaux.
• Connaissance des stratégies d’influence et du lobbying industriel.
• Vision transverse des enjeux R&D, marketing et business.

Parce que votre profil ne se résume pas qu’à des compétences métier :

• Leadership pour mobiliser et fédérer des équipes et partenaires autour d’objectifs communs.
• Excellentes capacités de négociation pour influencer les décisions normatives.
• Esprit d’analyse et vision stratégique pour anticiper les évolutions du marché.