Chef de projet électrotechnologies H/F

AFNOR Groupe; Saint-Denis; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Mutuelle famille

Horaires ame9nageables

Mobilite9 interne

Résumé du poste

AFNOR Groupe recherche un Chef·fe de Projet CDI pour rejoindre le de9partement Electrotechnique et Normalisation. Vous organisez des commissions, pilotez lbe9laboration de normes et apportez un appui technique tout en respectant le9quilibre des inte9reats et les re8gles de normalisation.

Dote9 de9taille et de9veloppement, vous contribuerez e0 des projets nationaux et europ9ens et participerez au de9veloppement du portefeuille clients dans un cadre international.

Qualifications

• De formation sup rieure bac+5, ge9ne9raliste ou avec connaissances en e9lectricité, e9lectronique ou e9lectrotechnique.
• Anglais e9crit et oral indispensable.
• Capacite9 e0 animer des groupes de travail et e9laborer des documents.
• Rigueur et diplomatie, bon relationnel et esprit de synthe8se.

Responsabilités

• Organiser et animer les commissions de normalisation avec les expert·e·s et le/la Président·e.
• Piloter le9laboration de normes et de documents de re9fe9rence en accompagnant les expert·e·s.
• Apporter un appui me9thodologique et veiller au respect des re8gles de normalisation pour promouvoir les inte9reats frane7ais.

Connaissances

Anglais

Formation

BAC+5

Description du poste

L’association AFNOR et ses filiales constitue un groupe international au service de l’intérêt général et du développement économique. Le groupe AFNOR s’appuie sur plus de 1 300 collaborateur·rice·s réparti·e·s en France et dans le monde. De la prise électrique, aux éoliennes en passant par l’instrumentation nucléaire… invisible mais omniprésente, la norme volontaire est un gage de qualité, de sécurité, d’universalité et de performance, au bénéfice de chacun·e.

Vous êtes intéressé·e par des sujets variés et aimez être en contact avec des expert·e·s techniques, rejoignez le département des Électrotechnologies de l’unité AFNOR Normalisation en tant que Chef·fe de Projet en CDI dans le secteur électrotechnique et connexe.

Vos missions :

• Organiser et animer des réunions de commission de normalisation regroupant des expert·e·s du secteur (élaboration d’ordres du jour, animation de réunion en tandem avec le·la Président·e de commission, rédaction de comptes rendus de réunion…)

• Piloter l’élaboration de normes et de documents de référence, en accompagnant les expert·e·s dans leur travail rédactionnel

• Apporter une expertise et un appui méthodologiques, tout en garantissant le respect des règles de normalisation afin de promouvoir au mieux les intérêts français

• Veiller à l’équilibre dans la composition des commissions de normalisation pour représenter les chaînes de valeur des services et produits normalisé·e·s

• Fidéliser et développer le portefeuille de client·e·s (rechercher de nouveaux·elles membres de commission de normalisation afin d’obtenir un équilibre des intérêts représentés)

• Contribuer à des réponses aux appels d’offres et projets nationaux et européens en lien avec la normalisation électrotechnique

• Prendre en charge des études dans le cadre de projets nationaux et européens en lien avec des sujets traité·e·s dans vos commissions de normalisation et avec des organismes de normalisation européens

Profil :

De formation supérieure (bac+5), généraliste ou ayant des connaissances en électricité, électronique ou électrotechnique, rigoureux·se et diplomate, vous êtes capable d’appréhender des sujets techniques variés, d’animer des groupes de travail en toute impartialité, de comprendre les enjeux des différent·e·s acteur·rice·s, de favoriser le dialogue et d’obtenir un consensus. Votre esprit de synthèse et votre capacité rédactionnelle avérée seront des atouts pour réussir dans ce poste. Une bonne connaissance de l’anglais tant écrite qu’orale est impérative.

Pourquoi nous rejoindre

• Un environnement stimulant : une mission d'intérêt générale , un collectif engagé, une expertise reconnue, une forte influence sur les politiques publiques et industrielles.

• Un équilibre vie pro / vie perso : télétravail, horaires aménageables, mutuelle famille, dispositifs aidants, etc.

• Des opportunités de développement : parcours de formation, mobility interne, accompagnement individualisé.

• Un employeur responsable : politique RSE ambitieuse, inclusion, égalité, accessibilité.

• Une vie d’équipe dynamique : événements, activités culturelles et sportives via un CSE impliqué.

Informations complémentaires :

La rémunération est de 40 à 45 KEUR brut annuel (13ème mois inclus) en fonction de votre expérience.

Poste basé à La Plaine Saint-Denis (RER B, ligne 14)

Processus de recrutement

• Réception de votre CV

• Entretien avec la Direction des ressources humaines et le/la manager

• Réponse sous trois semaines si vous êtes sélectionné