Responsable Middle-Office Collatéral Réconciliation H/F

Crédit Agricole; Île-de-France; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Environnement de travail moderne

Perspectives d'évolution

Job summary

Une large institution bancaire en Île-de-France recherche un Responsable MO Collatéral pour animer une équipe et garantir la qualité de couverture du risque de crédit. Le poste exige des compétences en gestion d'équipe, une bonne compréhension des marchés financiers, et la capacité d'améliorer les opérations. Les responsabilités incluent le suivi des activités quotidiennes, les négociations contractuelles et la participation à des projets transverses. De nombreuses opportunités d'évolution sont proposées.

Qualifications

• Expérience dans la gestion d'équipe et le suivi de la production.
• Bonne compréhension des opérations de négociation et des risques associés.
• Capacité à travailler en environnement dynamique avec des objectifs clairs.

Responsibilities

• Animer l'équipe d'internes et d'externes au quotidien.
• Recruter et évaluer des collaborateurs.
• Suivre la priorisation et la production quotidienne.

Skills

Gestion d'équipe

Connaissance des marchés financiers

Analyse des risques

Compétences en négociation

Education

Diplôme en finance ou en gestion

Job description

Overview

La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Au sein d'IOS, vous intégrerez la Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) quiregroup:

- d’un pôle Opérations : 4 secteurs d'opérationnels dont CMO et un secteur transverse organisation and Projects management,

- un pôle dédié à la gestion de l’Immobilier (PCS),

- un pôle International COO (ICO)

- un pôle Secrétariat Général (GSE).

Partenaires clés de tous les métiers de la Banque, en relation avec les principaux acteurs économiques (clients corporate internationaux, institutionnels, chambres de compensation, autorités de régulation…), nos équipes garantissent la qualité et la continuité ainsi que la fiabilité des opérations réalisées sur les places financières mondiales, dans le respect de la réglementation internationale, et gèrent l’immobilier d’exploitation, la sécurité et les services aux occupants de CACIB.

Avec près de 1900 collaborateurs dans le monde dont 1000 sur le campus de SQY Park, notre Direction bénéficie d’un environnement de travail moderne aux multiples services et offre de nombreuses perspectives d’évolutions, tant fonctionnelles que managériales.

Vous intégrerez Capital Markets Operations (CMO) qui exerce une responsabilité mondiale sur l’ensemble des fonctions de support opérationnel (MO et BO) dédiées aux activités de marchés.

Au sein de ce poste vous rejoindrez le département Capital Market Middle-Office (CMO/CMM) et notamment le Middle-Office Collatéral en charge de la couverture du risque de crédit de la Banque.

Vous prendrez la responsabilité de l’équipe MO Collatéral Réconciliations en charge de:

- Investiguer et résoudre les écarts de valorisation ou de stock, remonter les dépassements de seuils régulateurs.

Vous aurez pour missions principales :

- L’animation au quotidien d’une équipe d’internes et d’externes,

- Le recrutement de nouveaux collaborateurs, définition des objectifs, suivi de la réalisation des objectifs, et l’évaluation des collaborateurs de l’équipe,

- La gestion des études et projets du département,

- Le suivi et la priorisation quotidienne de la production,

- La vérification de la bonne couverture du risque de la Banque,

- Le suivi et la maitrise du risque opérationnel (écarts MTM et stock…),

- La participation aux négociations contractuelles avec le département juridique, risques et Front Office pour donner les validations opérationnelles sur les impacts réconciliations éventuels,

- La réalisation des contrôles de premier et second niveau sur l’activité,

- La réalisation des contrôles permanents managériaux sur l’activité,

- L'amélioration continue et la transformation du métier contribuant à des projets/actions transverses.