Responsable Middle-Office Collatéral Réconciliation H/F

Crédit Agricole SA; France; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Opportunités de carrière

Environnement multiculturel

Engagement social et environnemental

Résumé du poste

Une grande banque recherche un Responsable Middle-Office Collatéral Réconciliation. Vous serez chargé d'animer une équipe, de gérer des projets et de vérifier la couverture du risque de la banque. Le candidat idéal a un Bac + 5 en finance ou un domaine connexe et une bonne maîtrise des outils bureautiques. Nous valorisons les compétences managériales et relationnelles, ainsi qu'une capacité à travailler sous pression. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une économie durable.

Qualifications

• Bonne maîtrise du métier Collatéral.
• Expérience managériale requise.

Responsabilités

• Animer une équipe d'internes et d'externes.
• Recruter de nouveaux collaborateurs et définir des objectifs.
• Gérer les études et projets du département.
• Vérifier la bonne couverture du risque de la Banque.
• Participer aux négociations contractuelles.

Connaissances

Management

Leadership

Capacité de décision

Bon relationnel

Gestion du stress

Formation

Bac + 5 / M2

Université, école de commerce ou d'ingénieur

Finance, Banque

Outils

Word

Excel

VBA

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Responsable Middle-Office Collatéral Réconciliation H/F

Description du poste

La Direction IT and Operations Services (IOS) vise à doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services et se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale.

Intégré au sein de la Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) regroupant :

• un pôle Opérations : 4 secteurs opérationnels dont CMO et un secteur transverse organisation and Projects management,
• un pôle dédié à la gestion de l’immobilier (PCS),
• un pôle International COO (ICO)
• un pôle Secrétariat Général (GSE).

Partenaires clés de tous les métiers de la Banque, nos équipes garantissent la qualité et la continuité des opérations réalisées sur les places financières mondiales, dans le respect de la réglementation internationale, et gèrent l’immobilier d’exploitation, la sécurité et les services aux occupants de CACIB. Nous accompagnons près de 1900 collaborateurs dans le monde dont 1000 sur le campus de SQY Park.

Vous intégrerez Capital Markets Operations (CMO) qui exerce une responsabilité mondiale sur l’ensemble des fonctions de support opérationnel (MO et BO) dédiées aux activités de marchés, et rejoindrez le département Capital Market Middle-Office (CMO/CMM), en particulier le Middle-Office Collatéral chargé de la couverture du risque de crédit de la Banque.

Vous prendrez la responsabilité de l’équipe MO Collatéral Réconciliations, en charge de :

• Investiguer et résoudre les écarts de valorisation ou de stock, remonter les dépassements de seuils régulateurs.

Vous aurez pour missions principales :

• L’animation au quotidien d’une équipe d’internes et d’externes,
• Le recrutement de nouveaux collaborateurs, définition des objectifs, suivi de leur réalisation et évaluation
• La gestion des études et projets du département,
• Le suivi et la priorisation quotidienne de la production,
• La vérification de la bonne couverture du risque de la Banque,
• Le suivi et la maîtrise du risque opérationnel (écarts MTM et stock…),
• La participation aux négociations contractuelles avec le département juridique, risques et Front Office pour donner les validations opérationnelles sur les impacts réconciliations éventuels,
• La réalisation des contrôles de premier et second niveau sur l’activité,
• La réalisation des contrôles permanents managériaux sur l’activité,
• L'amélioration continue et la transformation du métier contribuant à des projets/actions transverses.

Localisation du poste

Zone géographique

Ville

Télétravail

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation: Université, école de commerce ou d'ingénieur
Spécialisation : Finance, Banque

Niveau d'expérience minimum

Expérience

Bonne maîtrise du métier Collatéral

expérience managériale

Compétences recherchées

Compétences comportementales :

• Compétences en management / Leadership (écoute, prise de recul et orientation développement des personnes)
• Capacité de décision
• Bon relationnel (travail en équipe, contact régulier avec les contreparties)
• Sens de l’organisation, méthode, rigueur, gestion des priorités
• Gestion du stress

Outils informatiques

Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, VBA)

Anglais opérationnel

Informations générales

Entité

Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d\'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l\'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c’est contribuer au développement d\'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, dynamique et stimulant, où vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours et vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu\'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l\'esprit d\'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. Crédit Agricole CIB s\'inscrit dans les valeurs du groupe et place l\'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez nos équipes !