Responsable Micro-Crèche - 2038

ARSEA; Sélestat; Presencial; EUR 42.000 - 54.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

18 congés trimestriels supplémentaires

Indemnité kilométrique vélo jusqu’à ./

Convention 66

Reprise intégrale de l’ancienneté

Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)

Formations diverses proposées

Descripción de la vacante

ARSEA recrute un Responsable de micro-crèche à Sélestat, 0,9 à 1 ETP, formation EJE, puéricultrice ou infirmière avec expérience en petite enfance.

Vous assurerez la coordination fonctionnelle, élaborez le projet éducatif et accompagnez les familles tout en participant à des dynamiques partenariales locales et institutionnelles.

Formación

• Diplôme requis: EJE, puéricultrice ou infirmier avec expérience pédiatrique ou petite enfance.
• Expérience souhaitée en milieu pédiatrique ou auprès de la petite enfance.
• Tous niveaux acceptés selon diplôme.

Responsabilidades

• Coordonner l’équipe pluridisciplinaire et établir les plannings sous contrôle de la direction.
• Concevoir et conduire le projet éducatif des bénéficiaires et mobiliser les acteurs pertinents.
• Accompagner socialement et éducativement les bénéficiaires et leurs familles avec respect des dimensions culturelles.
• Impulser les dynamiques institutionnelles et partenariales et transmettre les connaissances acquises.

Educación

Diplôme d’éducateur de jeunes enfants

Diplôme de puéricultrice

Diplôme d’État d’infirmier avec expérience pédiatrique ou petite enfance

Descripción del empleo

Notre établissement est spécialisé dans le domaine de l'accompagnement social lié au logement fait partie du Pôle Développement Social de l'ARSEA.

Pour ce poste, nous recrutons dès que possible, un.e Responsable de micro- crèche d’un 0,9 à 1 ETP selon expérience, de formation EJE, puériculture, ou infirmière avec expérience consolidée en service pédiatrique ou auprès de la petite enfance, pour la Micro-Crèche située à Sélestat.

Votre Quotidien à Nos Côtés

1/ Assurer la coordination fonctionnelle de l’équipe pluridisciplinaire :

• coordonner les actions individuelles ou collectives menées par l’équipe pluri-professionnelle
• Etablir les plannings sous contrôle de la direction
• s’assurer du bon respect des règles d’hygiène et de sécurité
• participer à des réunions, notamment avec le Centre Parental de Sélestat
• accueillir des stagiaires
• Rencontrer les familles et établir les contrats
• orienter les bénéficiaires vers les professionnels compétents au regard des difficultés repérées

2/ Concevoir et conduire le projet éducatif des bénéficiaires :

• diagnostiquer, élaborer et organiser des actions socio-éducatives adaptées pour les bénéficiaires en mobilisant les acteurs pertinents,
• créer un environnement sécurisant et stimulant,
• favoriser l’acquisition de l’autonomie et de la socialisation,
• adapter son intervention au rythme et aux difficultés du bénéficiaire,
• favoriser les actions de prévention,
• évaluer les actions menées dans le cadre du projet individuel.

3/ Assurer un accompagnement social et éducatif du bénéficiaire ou du groupe :

• instaurer une relation éducative,
• favoriser la construction de l’identité et le développement des bénéficiaires,
• assurer une fonction repère et d’étayage dans une démarche éthique,
• accueillir les parents dans leurs singularités,
• travailler les liens parents/bénéficiaires dans le respect des dimensions sociales et culturelles,
• reconnaitre et faciliter la place et la responsabilité des parents,
• valoriser et/ou soutenir les compétences parentales,
• rédiger, organiser, classer, transmettre des écrits professionnels dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur,
• prévenir et repérer les situations de maltraitance et les indices préoccupants concernant la santé ou la mise en danger des bénéficiaires.
• organiser les actions éducatives (fêtes, sorties, café parents…)

4/ S’impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales :

• développer et entretenir un réseau professionnel,
• participer et/ou réaliser le bilan des actions socio-éducatives collectives,
• représenter la structure à la demande de sa hiérarchie,
• exercer une fonction d’expertise socio-éducative auprès des structures de la petite enfance,
• transmettre ses connaissances et ses acquis d’expérience.

Les Avantages à Nous Rejoindre

• 18 congés trimestriels supplémentaires par an
• CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
• Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an
• Convention 66
• Reprise en totalité de l’ancienneté
• Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)
• Diversité de formations proposées

Diplôme(s) attendu(s) :

diplôme d’éducateur de jeunes enfants / diplôme de puéricultrice ou de puériculteur / diplôme d’état d’infirmier avec expérience confirmée en pédiatrie ou petite enfance

Expérience :

Tous niveaux acceptés selon diplôme