Responsable adjoint/e de structure petite enfance - \"L'Arche\"

Le Gresivaudan; France; Hybride; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle santé

Plan de déplacement et mobilités durab

CNAS et prestations sociales

Résumé du poste

Le Grésivaudan recherche un(e) Responsable adjoint/e de structure petite enfance pour le multi-accueil L’Arche à Tencin. Contrat contractuel ou titulaire en disponibilité, 36 heures hebdomadaires, avec congés et RTT.

Vous accompagnerez les familles et les enfants, dirigerez l’équipe et assurerez les activités quotidiennes dans un cadre structuré. Rémunération attractive: 1944,50 € brut/mois pour Educateur jeunes enfants + primes, ou 1867,02 € brut/mois pour Auxiliaire de puériculture + primes,

Qualifications

• Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE) ou d’auxiliaire de puériculture (DEAP) obligatoire.
• Connaissance du secteur petite enfance.
• Expérience souhaitée sur un poste similaire.
• Maîtriser les besoins physiologiques, psychoaffectifs et sociaux de l’enfant.
• Connaître la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité dans les structures d’accueil.
• Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Assister le/la responsable et le remplacer en cas d’absence, réaliser les tâches administratives et encadrer l’équipe.
• Organiser et encadrer les activités des enfants dans la structure.
• Gérer les ressources humaines et piloter les équipes (organisation du travail, remplacements, ouverture/fermeture).
• Participer à la gestion administrative et budgétaire (budget, achats, suivi des fiches d’engagement et des livraisons).

Connaissances

Gestion d'équipe

Planification du travail

Gestion administrative

Formation

DEEJE

DEAP

Description du poste

Responsable adjoint/e de structure petite enfance - "L'Arche"

Lieu : Multi-accueil "l'Arche" - 61 route d’hurtières 38570 Tencin

Type d'emploi : Poste Remplacement / Renfort

Filière : Médico-sociale

Cadre d'emplois : Des éducateurs territoriaux de jeunes enfants ou des auxiliaires de puériculture

Catégorie : A

Référence : 038260702002410

Description du poste

Type d’emploi :

Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité

Type de recrutement :

Poste non permanent – CDD 3 mois

Cadre d’emplois :

Des éducateurs territoriaux de jeunes enfants - Catégorie A

Des auxiliaires de puériculture - Catégorie B

Temps de travail :

Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)

Environnement de travail :

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 18 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d’Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.

Le multi-accueil de 30 places est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. L’équipe est composée de 14 agents. Préparation des repas sur place.

Fermeture de l’équipement 3 semaines l’été et une semaine entre Noël et le jour de l’an.

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité directe de la responsable de la structure, vous êtes chargé/e d’assister le responsable de l’équipement et de le remplacer en cas d’absence (tâches administratives et responsabilité, encadrement de l’équipe).

Vous organisez et encadrez les activités des enfants dans la structure.

1 - Accompagner au quotidien les familles et les enfants

• Assurer l’accueil des parents et enfants.
• Elaborer le projet pédagogique de l’établissement avec le responsable et l’équipe.
• Participer à la prise en charge de l’enfant individuellement et en groupe.
• Collaborer à la distribution des soins quotidiens et mène des activités d’éveil contribuant au développement de l’enfant.

2 - Gestion des ressources humaines et pilotage et animation des équipes

• Organiser le travail journalier de l’équipe et les remplacements.
• Assurer la continuité de direction, avec le responsable de la structure et de l’équipe.
• Effectuer des temps d’ouverture et de fermeture de la structure, en lien avec les nécessités professionnelles.
• Collaborer avec l'équipe et d'autres professionnels intervenant dans la structure : médecin, puéricultrice, participer à la vie institutionnelle de la structure (réunions, temps de réflexions, sorties…).
• Participer à l’accueil et à la prise en charge des stagiaires et des nouveaux personnels.

3 - Organisation du fonctionnement de la structure / Gestion administrative et budgétaire

de l’équipement

• Participer à l’élaboration et au suivi du budget de la structure.
• Participer au suivi des achats de sa structure (fiches d’engagement budgétaire, validation des factures, vérification des livraisons) …
• Assurer les fonctions de régisseur mandataire.
• Effectuer les commandes des jeux, alimentation, produits d’entretien, linges …
• Suivre l’entretien du bâtiment (demandes d’intervention auprès du référent technique de la DEJP).
• Travailler en lien avec l’équipe administrative de la direction enfance et parentalité.

Spécificités du poste :

Planning sur 5 jours – plage d’ouvertures de la structure entre 7h15 à 18h30

Rémunération :

- Educateur jeunes enfants : Salaire minimum par mois de 1944,50 € brut (échelon 1) + 500 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12 ème de la rémunération.

- Auxiliaire de puériculture : Salaire minimum par mois de 1867,02, € brut (échelon 1) + 500 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12 ème de la rémunération.

• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).

Sous conditions : Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc… : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS.

Règle statutaire :

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, selon les principes du code général de la FPT (Article L. 332-14 du CGFP et article L. 332-8, 2°du CGFP).

Travailleurs handicapés :

Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Profil recherché

Profil demandé :

• Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE) ou d’auxiliaire de puériculture obligatoire (DEAP).
• Connaissance du secteur petite enfance.
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Maîtriser les besoins physiologiques, psychoaffectifs et sociaux de l’enfant.
• Connaître la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité appliquée aux structures d’accueil de la petite enfance.
• Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe.
• Garantir l’application et le respect des procédures internes de la collectivité.