Responsable méthodes outillées H/F

Naval Group; Brest; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

NAVAL GROUP recrute un Responsable méthodes outillées H/F à Brest, pour piloter les outils et méthodes en ingénierie et assurer le déploiement dans l’entité. Le candidat pilote les projets SI, synthétise les besoins métiers et coordonne les tests et la recette des usages outillés.

Diplômé Bac+5 avec 3 ans d’expérience minimum, vous assurez l’accompagnement au changement et collaborez avec les interlocuteurs internes pour garantir l’alignement du SI métier sur les objectifs et les processus.

Qualifications

• Maîtrise des méthodes outillées et des outils d'ingénierie.
• Gestion de projet et pilotage de programmes.
• Bonne capacité d'analyse des besoins et de synthèse.
• Aisance relationnelle et capacité à coacher le changement.

Responsabilités

• Représenter le métier sur le périmètre des méthodes outillées ingénierie.
• Capter les besoins métier ingénierie et les retranscrire à la DTSI.
• Aligner le système d’information du métier sur les orientations stratégiques et les processus métiers.
• Réaliser les tests d’acceptation métier et déployer les usages outillés.
• Encadrer le réseau méthode outillée et accompagner le changement auprès des utilisateurs.
• Contribuer à la maîtrise d’ouvrage des systèmes d’information et au référentiel métiers.
• Organiser les actions métiers lors des déploiements et piloter les indicateurs.

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Digital - Chargé/Responsable Méthode Outillée et Système d\'Information

Intitulé du poste

Responsable méthodes outillées H/F

Description de la mission

Vos missions
- Être le représentant du métier sur le périmètre des méthodes outillées Ingénierie
- Capter les besoins métier ingénierie et les retranscrire à la DTSI
- Réaliser l’alignement du système d’information du métier sur les orientations stratégiques et sur les processus métiers
- Comprendre, recueillir et analyser les besoins du métier et de nos clients externes
- Définir des scénarios d’évolution du système d’information cohérents avec les objectifs et les processus définis
- Réaliser les tests d’acceptation métier
- Déployer les méthodes outillées au sein de l’ingénierie et accompagner le changement auprès des utilisateurs
- Encadrer le réseau méthode outillée de son domaine
1. Contribution à la maîtrise d’ouvrage des systèmes d’information

- Représenter le métier sur le domaine fonctionnel
- Participer aux différentes instances (Comité projet, Comité de pilotage)
- Animer le réseau des sachants (Key User) de son domaine, de son entité.

2. Définition de la production et du déploiement d’usages outillés

- Recueillir les besoins venant des métiers et/ou des programmes ; interpréter le besoin recueilli en cohérence avec les enjeux/ objectifs
- Formaliser les exigences au sein d’une expression de besoin
- Organiser la définition, la réalisation, la qualification et la recette de la solution logicielle
- Animer et contribuer à la qualification et la recette des usages outillés
- Contribuer au référentiel méthodes outillées du domaine
- Contribuer à la production et l’entretien du référentiel de formation du domaine
- Organiser les actions métiers lors des phases de déploiement : paramétrage, données nécessaires pour le démarrage, bascule, etc

3. Contribuer à la cohérence des systèmes d’information pour le métier

- Contribuer à la cohérence des différentes solutions SI utilisées comme des données qu\'elles impliquent, en lien avec le BMS 2.0
- Contribuer aux phases de réflexion d’évolution du SI de son périmètre en lien éventuel avec la R&D process et l’innovation, en amont des projets informatiques et développement de produit

4. Contribuer à la maîtrise des données de son périmètre

- Produire les indicateurs de son périmètre et les rapports permettant l’analyse de la qualité de la donnée
- Assurer la prise en compte des besoins d\'évolution des outils pour répondre aux exigences de gestion des données de son périmètre

5. Assurer les activités de gestion courante sur les systèmes d’information du périmètre Ingénierie

- Assurer le reporting sur l’activité de son périmètre
- Assurer l’expertise des solutions gérées et/ou des usages de ces solutions
- Organiser l’accompagnement au changement et au support des utilisateurs, au quotidien

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Diplômé(e) d\'une formation de niveau Bac+5, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans les outils et méthodes dans le domaine industriel.
Vous avez de l’expérience en gestion de projet et vous connaissez les métiers de l’ingénierie. La connaissance des outils serait un plus.

Vous faites preuve d’un très bon relationnel, d\'aisance dans le pilotage et la communication de projets. Vous êtes autonome et vous avez un bon esprit de synthèse.
Vous appréciez d\'évoluer au sein d’un environnement de travail articulé entre la direction ingénierie et les services transverses, et vous avez une appétence particulière pour l’accompagnement au changement sur le terrain.

Vous êtes force de proposition pour l’avancement de l’activité en fournissant des indicateurs pertinents et fiables.
Vous avez une expérience confirmée pour déterminer les solutions par processus, optimiser les méthodes et moyens. Vous saurez engager la performance du processus/méthode outillée.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l\'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l\'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Durée indéterminée

Date prévue de prise de fonction

Catégorie Socio-professionnelle

Salaire min. annuel brut de base (en euros)

Salaire max. annuel brut de base (en euros)

Localisation du poste

Implantation géographique

Société

Critères candidat

Niveau d\'expérience min. requis

3 ans et plus

Niveau d\'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d\'études

Management de projet

francais (Bilingue / langue maternelle)

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu\'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l\'esprit d\'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l\'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l\'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d\'euros de chiffre d\'affaires