CDI - Consultant métier en Système d'Information RH H/F

Naval Group; Ollioules; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Environnement de travail agréable

Formation continue

Engagement RSE

Job summary

Une entreprise internationale dans l'industrie navale recrute un Consultant métier en Système d'Information RH à Ollioules. Vous serez le lien entre la DRH et les outils SIRH, gérant la roadmap et contribuant à de grands projets. Idéalement Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous devez avoir au moins 5 ans d'expérience. Flexibilité, curiosité et compétences rédactionnelles requises. Ce poste offre une belle opportunité pour rejoindre une équipe dynamique.

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire lié aux SIRH.
• Bonne connaissance des processus RH et des applications SIRH.
• Qualités rédactionnelles pour rédiger des spécifications.

Responsibilities

• Pilotage de la roadmap des outils SIRH.
• Assurer le lien entre utilisateurs métiers et éditeurs.
• Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs.

Skills

Relationnelle

Assertivité

Organisation

Curiosité

Education

Bac+4 à Bac+5 en Ressources Humaines, SIRH, Informatique appliquée

Tools

Talensoft

MS Access

Job description

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

CDI - Consultant métier en Système d'Information RH H/F

Description du poste

Spécialité / Métier

Digital - Chargé/Responsable Méthode Outillée et Système d'Information

Intitulé du poste

CDI - Consultant métier en Système d'Information RH H/F

Description de la mission

Basé(e) sur le site d'Ollioules (Var), vous êtes rattaché(e) à la DRH et agissez en tant que Référent / Représentant des métiers RH sur les outils SIRH du périmètre GPEC & Formation. Votre client partenaire est la Direction Développement RH. Les outils sont destinés à l’ensemble des collaborateurs de Naval Group et à la communauté RH.

Epaulé(e) par le Responsable SIRH, vous êtes le lien entre la DTSI, les métiers RH et les éditeurs de solution.

Vous serez en charge du pilotage de la roadmap sur le périmètre en veillant à l’alignement des outils avec les orientations stratégiques du métier. Vous piloterez les différents rituels avec les parties prenantes afin de mener à bien les projets et évolutions des outils.

Vous réaliserez l’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage au plus près des métiers. Vous devrez aussi veiller au maintien en conditions opérationnelles des environnements pour assurer la continuité du service.

Naval Group mène une réflexion actuellement sur le Schéma Directeur de son SIRH. Vous serez amené(e) à contribuer à ce grand projet en tant qu’expert SIRH sur le volet GPEC & Formation dans les mois à venir.

Dans le cadre de vos missions, vous serez essentiellement en charge des activités suivantes :

• Recueillir le besoin auprès des utilisateurs métiers en leur apportant votre expertise afin de formaliser des exigences fonctionnelles.
• Contribuer à l’élaboration de nouveaux processus outillés en fonction des besoins exprimés tout en assurant la cohérence des données SIRH.
• Assurer le point de vue du métier dans le cadre des différents organes de gouvernance du projet (COPROJ / COPIL…).
• Être garant de l’alimentation et de la cohérence de données remontées vers le système de reporting RH.
• Faciliter les discussions avec les autres Directions de Naval Group pour fournir des informations tout en garantissant la confidentialité et la protection des données.
• Piloter la réalisation sur les applications SAAS, en organisant les instances nécessaires avec les métiers, prestataires, partenaires (Copil, Coproj, ateliers, Arbitrages, validations, …) sous différents formats (physique, visio ou téléphonique).
• Rédiger des spécifications technico-fonctionnelles liées aux évolutions du Schéma Directeur, en suivant le formalisme de Naval Group.
• Paramétrer ou Piloter le paramétrage des applications administrées par l’équipe SIRH de Naval Group en fonction des besoins et lorsque cela s’avère possible.
• Organiser les phases de recette afin de vérifier l’adéquation des exigences exprimées par le métier avec les fonctionnalités développées par les prestataires de Naval Group (Intégrateurs / Éditeurs).
• Participer à la définition de la stratégie de déploiement et de conduite du changement, afin de faciliter l’adhésion des utilisateurs aux nouvelles fonctionnalités développées dans le cadre de la mise en œuvre du nouveau Schéma Directeur du SIRH.

Diplômé(e) idéalement d'une formation de niveau Bac+4 à 5 dans les Ressources Humaines, SIRH, Informatique appliquée, vous avez occupé un poste similaire durant au moins 5 ans. Cette expérience vous a permis de développer une bonne connaissance des processus RH, et de vous familiariser avec des applications SIRH. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre assertivité, votre sens de l’adaptation et de l’organisation. Votre curiosité et votre intérêt pour les enjeux SI seront un véritable atout pour mener à bien cette mission. Vous disposez en outre de bonnes qualités rédactionnelles, compétence nécessaire dans la réalisation des spécifications.

Une connaissance de l’outil Talensoft, et/ou d’autres solutions HCM du marché est attendue. Des compétences MS Access seraient un plus.

Vous êtes reconnu(e) pour votre flexibilité car les missions peuvent évoluer dans le temps, notamment dans un contexte de projet de Schéma Directeur du SIRH qui pourra impacter l’organisation et les solutions utilisées à terme.

Si vous cherchez une fonction polyvalente et stimulante, qui vous permettra de monter en compétences, ce poste est fait pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Durée indéterminée

Organisation

NAVAL GROUP

Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF

Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS

17 000 collaborateurs et collaboratrices

4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires