Responsable méthodes outillées

Naval Group; Arrondissement de Toulon; Sur place; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

NAVAL GROUP recherche un Responsable méthodes outillées pour piloter les méthodes et usages outillés au sein du domaine ingénierie. Vous représenterez le métier, recueillerez les besoins et définirez les scénarios d’évolution du système d’information en cohérence avec les objectifs.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+5, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans les outils et méthodes dans le domaine industriel.
• Vous avez une expérience en gestion de projet et vous connaissez les métiers de l’ingénierie.
• La connaissance des outils serait un plus.
• Vous faites preuve d’un très bon relationnel, d'aisance dans le pilotage et la communication de projets.

Responsabilités

• Représenter le métier sur les domaines méthodes outillées ingénierie.
• Recueillir et interpréter les besoins métier et les traduire en exigences.
• Concevoir et déployer les usages outillés et piloter le changement.
• Animer le réseau des sachants et le Comité projet.
• Contribuer à la cohérence des systèmes d’information et à la production des référentiels.

Connaissances

Gestion de projet

Pilotage de projets

Autonomie

Bonne communication

Formation

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Digital - Chargé/Responsable Méthode Outillée et Système d'Information

Intitulé du poste

Responsable méthodes outillées

Description de la mission

Vos missions

• Être le représentant du métier sur le périmètre des méthodes outillées Ingénierie
• Capter les besoins métier ingénierie et les retranscrire à la DTSI
• Réaliser l’alignement du système d’information du métier sur les orientations stratégiques et sur les processus métiers
• Comprendre, recueillir et analyser les besoins du métier et de nos clients externes
• Définir des scénarios d’évolution du système d’information cohérents avec les objectifs et les processus définis
• Réaliser les tests d’acceptation métier
• Déployer les méthodes outillées au sein de l’ingénierie et accompagner le changement auprès des utilisateurs
• Encadrer le réseau méthode outillée de son domaine

1. Contribution à la maîtrise d’ouvrage des systèmes d’information

• Représenter le métier sur le domaine fonctionnel
• Participer aux différentes instances (Comité projet, Comité de pilotage)
• Animer le réseau des sachants (Key User) de son domaine, de son entité.

2. Définition de la production et du déploiement d’usages outillés

• Recueillir les besoins venant des métiers et/ou des programmes ; interpréter le besoin recueilli en cohérence avec les enjeux/ objectifs
• Formaliser les exigences au sein d’une expression de besoin
• Organiser la définition, la réalisation, la qualification et la recette de la solution logicielle
• Animer et contribuer à la qualification et la recette des usages outillés
• Contribuer au référentiel méthodes outillées du domaine
• Contribuer à la production et l’entretien du référentiel de formation du domaine
• Organiser les actions métiers lors des phases de déploiement : paramétrage, données nécessaires pour le démarrage, bascule, etc

3. Contribuer à la cohérence des systèmes d’information pour le métier

• Contribuer à la cohérence des différentes solutions SI utilisées comme des données qu'elles impliquent, en lien avec le BMS 2.0
• Contribuer aux phases de réflexion d’évolution du SI de son périmètre en lien éventuel avec la R&D process et l’innovation, en amont des projets informatiques et développement de produit

4. Contribuer à la maîtrise des données de son périmètre

• Produire les indicateurs de son périmètre et les rapports permettant l’analyse de la qualité de la donnée
• Assurer la prise en compte des besoins d'évolution des outils pour répondre aux exigences de gestion des données de son périmètre

5. Assurer les activités de gestion courante sur les systèmes d’information du périmètre Ingénierie

• Assurer le reporting sur l’activité de son périmètre
• Assurer l’expertise des solutions gérées et/ou des usages de ces solutions
• Organiser l’accompagnement au changement et au support des utilisateurs, au quotidien

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+5, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans les outils et méthodes dans le domaine industriel.

Vous avez de l’expérience en gestion de projet et vous connaissez les métiers de l’ingénierie. La connaissance des outils serait un plus.

Vous faites preuve d’un très bon relationnel, d'aisance dans le pilotage et la communication de projets. Vous êtes autonome et vous avez un bon esprit de synthèse.

Vous appréciez d'évoluer au sein d’un environnement de travail articulé entre la direction ingénierie et les services transverses, et vous avez une appétence particulière pour l’accompagnement au changement sur le terrain.

Vous êtes force de proposition pour l’avancement de l’activité en fournissant des indicateurs pertinents et fiables. Vous avez une expérience confirmée pour déterminer les solutions par processus, optimiser les méthodes et moyens. Vous saurez engager la performance du processus/méthode outillée.

Durée indéterminée

Date prévue de prise de fonction

Catégorie Socio-professionnelle

Salaire min. annuel brut de base (en euros)

Salaire max. annuel brut de base (en euros)

Localisation du poste

Implantation géographique

Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Toulon

Société

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

3 ans et plus

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP

Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF

Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS

17 170 collaborateurs et collaboratrices

4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires