Responsable méthodes et intégration F/H

RATP Cap Île-de-France; Paris; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Forfait annuel de 209 jours

Environnement collaboratif et respecté

Job summary

RATP Cap Île-de-France recherche un Responsable méthodes et intégration F/H pour piloter l’évolution des méthodes de conception d’offre et accompagner l’intégration des nouvelles filiales bus.

Vous animez le réseau de concepteurs d’offre, coordonnez les actions d’amélioration continue et pilotez les interfaces entre systèmes. Vous managez une équipe et assurez le respect des objectifs de qualité et de sécurité.

Qualifications

• Formation de niveau Bac +5 et/ou équivalent dans le domaine des transports.
• Expérience minimale de 8 à 10 ans dans la conception d’offre de transport en filiale.
• Bonne connaissance du secteur des transports publics, notamment l’environnement bus et des outils métiers.

Responsibilities

• Vous pilotez l’évolution des méthodes de conception d’offre et accompagnez leur déploiement auprès des filiales.
• Vous animez le réseau des concepteurs d’offre et coordonnez la résolution des difficultés rencontrées sur le terrain.
• Vous contribuez à la conduite du changement, audits métiers et amélioration continue des outils et des processus.
• Lors de l’intégration de nouvelles filiales bus, vous coordonnez la reprise de la conception d’offre et pilotez les interfaces entre systèmes.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Analyse

Pilotage de projets

Conception d’offre

Accompagnement du changement

Education

Bac +5

Expérience 8-10 ans dans la conception d’offre de transport

Job description

…un(e) Responsable méthodes et intégration F/H. Vous pilotez l’amélioration des méthodes de conception de l’offre de transport et accompagnez l’intégration des nouvelles filiales bus. Vous contribuez à harmoniser les pratiques, à faire évoluer les outils métiers et à renforcer la performance opérationnelle des réseaux. Vous managez une équipe de chargés de méthodes et animez un réseau de concepteurs d’offre à l’échelle de RATP Cap Île-de-France.

Vous êtes toujours intéressé(e)? Alors, on vous dit tout:

En matière de méthodes et d’amélioration continue…

• Vous pilotez l’évolution des méthodes de conception d’offre, identifiez les axes de progrès et accompagnez leur déploiement auprès des filiales.
• Vous animez le réseau des concepteurs d’offre, partagez les bonnes pratiques et coordonnez la résolution des difficultés rencontrées sur le terrain.
• Vous contribuez à la conduite du changement, aux audits métiers et à l’amélioration continue des outils et des processus.

Lors de l’intégration de nouvelles filiales bus…

• Vous coordonnez la reprise de la conception d’offre lors du démarrage de nouvelles DSP, du paramétrage des outils à la mise en place des processus et des interfaces entre systèmes.
• Vous pilotez la production des plans de transport et accompagnez les équipes dans la prise en main des outils métiers.
• Vous suivez la production de l’offre après démarrage, analysez les écarts avec l’offre vendue et contribuez à l’optimisation des ressources nécessaires à l’exploitation.

Dans l’animation et le développement de votre équipe…

• Vous organisez et pilotez l’activité de votre équipe en veillant à l’adéquation entre les objectifs, les ressources et les compétences.
• Vous accompagnez la montée en compétences des collaborateurs et favorisez la coopération, l’autonomie et le partage des bonnes pratiques.
• Vous portez les engagements de l’entreprise en matière de qualité, de sécurité et de prévention des risques.

Description du poste :

Nous recherchons…

…un(e) Responsable méthodes et intégration F/H. Vous pilotez l’amélioration des méthodes de conception de l’offre de transport et accompagnez l’intégration des nouvelles filiales bus. Vous contribuez à harmoniser les pratiques, à faire évoluer les outils métiers et à renforcer la performance opérationnelle des réseaux. Vous managez une équipe de chargés de méthodes et animez un réseau de concepteurs d’offre à l’échelle de RATP Cap Île-de-France.

Vous êtes toujours intéressé(e)? Alors, on vous dit tout:

En matière de méthodes et d’amélioration continue…

• Vous pilotez l’évolution des méthodes de conception d’offre, identifiez les axes de progrès et accompagnez leur déploiement auprès des filiales.
• Vous animez le réseau des concepteurs d’offre, partagez les bonnes pratiques et coordonnez la résolution des difficultés rencontrées sur le terrain.
• Vous contribuez à la conduite du changement, aux audits métiers et à l’amélioration continue des outils et des processus.

Lors de l’intégration de nouvelles filiales bus…

• Vous coordonnez la reprise de la conception d’offre lors du démarrage de nouvelles DSP, du paramétrage des outils à la mise en place des processus et des interfaces entre systèmes.
• Vous pilotez la production des plans de transport et accompagnez les équipes dans la prise en main des outils métiers.
• Vous suivez la production de l’offre après démarrage, analysez les écarts avec l’offre vendue et contribuez à l’optimisation des ressources nécessaires à l’exploitation.

Dans l’animation et le développement de votre équipe…

• Vous organisez et pilotez l’activité de votre équipe en veillant à l’adéquation entre les objectifs, les ressources et les compétences.
• Vous accompagnez la montée en compétences des collaborateurs et favorisez la coopération, l’autonomie et le partage des bonnes pratiques.
• Vous portez les engagements de l’entreprise en matière de qualité, de sécurité et de prévention des risques.

Description du profil :

Vous avez :

• Une formation de niveau Bac +5 et/ou une expérience de 8 à 10 ans minimum dans la conception d’offre de transport en filiale.
• Une solide connaissance du secteur des transports publics, et plus particulièrement de l’environnement bus.

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :

• Vous maîtrisez les enjeux de conception d’offre de transport et les processus d’exploitation.
• Vous êtes à l’aise avec les outils métiers de conception d’offre et les outils bureautiques.
• Vous savez piloter des projets, coordonner des interlocuteurs variés et accompagner le changement.
• Votre rigueur, vos capacités d’analyse et votre force de proposition vous permettent d’identifier des leviers d’amélioration continue.
• Vous appréciez le travail transversal et savez fédérer une équipe autour d’objectifs communs.

Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d’autres à découvrir) :

• Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert,
• Nos cadres bénéficient d’un forfait annuel de 209 jours,
• Un métier qui a du sens et de l’utilité.

Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c’est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c’est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !