Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Une entreprise aéronautique recherche un Responsable méthode à Corbeil-Essonnes. Le candidat sera responsable d'une équipe, assurant l'interface entre production, qualité et supply chain tout en optimisant les processus. Une expérience en management et des compétences en analyse de données sont essentielles pour ce poste.
Au sein du Bureau des méthodes de l'Unité Intégrée de Production d'usinage des pièces tournantes sur le site de Corbeil-Essonnes, vous intégrez le Pole Méthodes sur le périmètre des pièces du module FAN et notamment les activités "front office" de support à la production.
Sous la responsabilité du Manager du Pole Méthodes , vous avez différentes missions dont les principales sont :
- La responsabilité managériale d'une dizaine de personnes (préparateurs, programmeurs, et ingénieurs process)
- D'assurer l'interface avec les équipes de productions, la qualité et la supply chain
- L'accompagnement de la ligne de production vis-à-vis des besoins de support méthode pour assurer la livraison des pièces ( analyses de données, gestion des retouches, problématiques machine...)
- D'assurer le suivi et l'amélioration de la performance du service et la qualité des pièces via la mise en place d'un système de pilotage adapté ainsi que d'indicateurs pertinents,
- D'assurer le pilotage technico-économique des activités de son secteur (gestion des budgets interne et de sous-traitance, le suivi des imputations, la mise à jour des fiches projets),
- D'assurer l'adéquation charge/capacité ainsi que l'animation de la GPEC pour son équipe,
- De coordonner avec le responsable "Back-office" l'ensemble des industrialisations
- De réaliser des reportings et des communications de bon niveau pour toute la ligne hiérarchique
Nous recherchons une personne qui correspond au profil suivant :
-Une expérience réussie au sein d'un secteur méthode avec idéalement une première expérience en management (transverse ou direct)
-Un souhait d'optimiser/améliorer le fonctionnement
-Un leadership reconnu avec une capacité à mobiliser et fédérer l'équipe autour d'un objectif commun
-Une aisance relationnelle et un sens de la communication
-Un esprit de synthèse, rigueur technique et forte capacité à structurer les informations
Vous intégrez une équipe constituée de 5 managers et 3 adjoints métier dans un environnement stimulant ou la collaboration bienveillante, le partage des compétences et l'écoute sont au cœur du fonctionnement.