RESPONSABLE MEDICAL EDUCATION PROGRAM F/H

Groupe Lépine; France; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupe Lépine, acteur français engagé dans l’arthrose, recherche un(e) Responsable Programmes de Formation pour transformer l’expertise des chirurgiens et des équipes produits en parcours pédagogiques innovants.

Vous intégrez le nouveau département Formation et concevez l’ensemble des programmes et outils pédagogiques destinés aux collaborateurs, distributeurs, chirurgiens et professionnels de santé à travers le monde.

Responsabilités

• Concevoir les parcours deformation
• Concevoir les parcours deformation destinés aux collaborateurs, distributeurs et professionnels de santé.
• Structurer les différents niveaux d'apprentissage, de l'initiation jusqu'à l'expertise.
• Développer les parcours de certification des apprenants et des chirurgiens formateurs.
• Faire évoluer les programmes en fonction des retours terrain, des évolutions scientifiques et des besoins des marchés.
• Concevoir l'ensemble de l'écosystème pédagogique
• architecture des parcours de formation
• plateforme digitale de formation (LMS)
• bibliothèque de ressources pédagogiques
• outils d'évaluation et de certification
• suivi des compétences
• kits pédagogiques destinés aux formateurs
• modèles de supports de formation
• méthodes d'animation et d'apprentissage
• Produire les contenus pédagogiques
• Concevoir les supports de formation(présentations, vidéos, e-learning, guides opératoires, fiches techniques,quiz, cas cliniques...).
• Développer des contenus multimédias favorisant l'apprentissage.
• Garantir la qualité scientifique, pédagogique et graphique des contenus.
• Adapter les supports aux différents publics et niveaux d'expertise.
• Développer les contenus scientifiques
• Parce que notre ambition est d'accompagner les professionnels de santé bien au-delà de nos produits, vous participerez également au développement de contenus scientifiques portant notamment sur :
• la prévention de l’Arthrose;
• les parcours de soins ;
• les techniques chirurgicales ;
• les innovations médicales ;
• les données cliniques et médico-économiques ;
• les recommandations et bonnes pratiques.
• Coordonner les experts
• Vous piloterez la création des contenus en collaboration avec :
• les chirurgiens partenaires ;
• les chefs de produit ;
• les équipes Marketing ;
• les Affaires Cliniques ;
• la Communication ;
• les filiales et distributeurs internationaux.
• Vous serez garant de la cohérence pédagogique de l'ensemble des programmes.
• Innover en permanence
• Assurer une veille scientifique, pédagogique et technologique.
• Identifier les nouvelles méthodes d'apprentissage.
• Intégrer les innovations digitales et les outils immersifs lorsque cela apporte une réelle valeur ajoutée.
• Être force de proposition pour faire évoluer en permanence notre offre de formation.

Description du poste

Rejoignez un acteur français engagé face aux enjeux de l'arthrose

Entreprise française,familiale et indépendante, Lépine accompagne les patients et les professionnelsde santé dans la prise en charge de l’arthrose et, plus largement, dans lapréservation de la mobilité articulaire.

Fondée à Lyon en 1714, Lépinea fait évoluer ses métiers et ses savoir-faire au fil des siècles. Des premiersmétiers du rémoulage et de la coutellerie à l’instrumentation chirurgicale,puis aux implants articulaires et aux solutions biologiques, l’entreprise s’estdéveloppée au contact des chirurgiens et des réalités du terrain, enaccompagnant les grandes évolutions de la chirurgie.

Notre mission : prolonger lemouvement tout au long de la vie.

Pour la mettre en œuvre, nous agissons à chaqueétape du parcours de soins afin de prévenir, maintenir et restaurer durablementla mobilité, grâce à des solutions innovantes, accessibles et responsables, auservice des patients et de l’ensemble de l’écosystème de santé.

Nous concevons, développons,fabriquons et commercialisons des prothèses orthopédiques, des instrumentschirurgicaux, des greffons osseux et des solutions régénératives. Présents surles principales articulations - hanche, genou, épaule et main - nous avonsdéveloppé une expertise biomécanique transversale, nourrie par les échangesavec les chirurgiens et les usages du terrain. Notre organisation industrielleintégrée nous permet de maîtriser l’ensemble de notre chaîne de valeur, de laconception à la commercialisation.

Avec 10 filiales commercialeset une présence dans plus de 70 pays, Lépine poursuit son développementinternational en s’appuyant sur un ancrage lyonnais historique et unsavoir-faire industriel français.

Nos engagements:

La qualité, la sécurité, la maîtrise industrielleet la responsabilité environnementale font pleinement partie de notredéveloppement. La certification ISO 14001 atteste de la structuration de notredémarche environnementale et de l’amélioration continue de nos pratiques.Lépine s’appuie également sur un système de management de la qualité répondantaux exigences internationales, notamment à travers le MDSAP, et participe auxinitiatives La French Fab, Coq Vert et French Healthcare.

Leposte

Concevez les formationsqui contribueront à faire progresser la chirurgie orthopédique à travers lemonde

Dans le cadre de la création de notrecentre de Formation, nous recherchons un(e) Responsable Programmes deFormation capable de transformer l'expertise de nos chirurgiens et de noséquipes produits en parcours pédagogiques innovants.

Votre mission

Au sein du nouveau départementFormation, vous serez responsable de la conception de l'ensemble des programmeset des outils pédagogiques.

Vous transformez l'expertise de noschirurgiens et de nos équipes en expériences d'apprentissage innovantes,modernes et efficaces.

Votre rôle sera central dans lastructuration de notre offre de formation, destinée aux collaborateurs, distributeurs,chirurgiens et autres professionnels de santé à travers le monde.

Vos principales responsabilités :

• Concevoir les parcours deformation
• Concevoir les parcours deformation destinés aux collaborateurs, distributeurs et professionnels de santé.
• Structurer les différentsniveaux d'apprentissage, de l'initiation jusqu'à l'expertise.
• Développer les parcours decertification des apprenants et des chirurgiens formateurs.
• Faire évoluer lesprogrammes en fonction des retours terrain, des évolutions scientifiques et desbesoins des marchés.

Concevoir l'ensemble de l'écosystèmepédagogique

Vous serez responsable de la créationde tous les outils permettant de délivrer une expérience de formation homogèneet de haut niveau :

• architecture des parcours de formation ;
• plateforme digitale de formation (LMS) ;
• bibliothèque de ressources pédagogiques ;
• outils d'évaluation et de certification ;
• suivi des compétences ;
• kits pédagogiques destinés aux formateurs ;
• modèles de supports de formation ;
• méthodes d'animation et d'apprentissage.

Produire les contenuspédagogiques

• Concevoir les supports de formation(présentations, vidéos, e-learning, guides opératoires, fiches techniques,quiz, cas cliniques...).
• Développer des contenus multimédiasfavorisant l'apprentissage.
• Garantir la qualité scientifique, pédagogiqueet graphique des contenus.
• Adapter les supports aux différents publicset aux différents niveaux d'expertise.

Développerles contenus scientifiques

Parceque notre ambition est d'accompagner les professionnels de santé bien au-delàde nos produits, vous participerez également au développement de contenusscientifiques portant notamment sur :

• la prévention de l’Arthrose;
• les parcours de soins ;
• les techniques chirurgicales ;
• les innovations médicales ;
• les données cliniques et médico-économiques ;
• les recommandations et bonnes pratiques.

Coordonnerles experts

Vouspiloterez la création des contenus en collaboration avec :

• les chirurgiens partenaires ;
• les chefs de produit ;
• les équipes Marketing ;
• les Affaires Cliniques ;
• la Communication ;
• les filiales et distributeurs internationaux.

Vousserez garant de la cohérence pédagogique de l'ensemble des programmes.

Innoveren permanence

• Assurer une veille scientifique, pédagogiqueet technologique.
• Identifier les nouvelles méthodesd'apprentissage.
• Intégrer les innovations digitales et lesoutils immersifs lorsque cela apporte une réelle valeur ajoutée.
• Être force de proposition pour faire évolueren permanence notre offre de formation.