Responsable Marketing - H/F

Leonar; Paris; Hybrid; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 1 jour/semaine

Chèques vacances

Douches et espaces de jeux

Prime de cooptation

Job summary

Leonar recherche un Responsable Marketing orienté Content pour structurer et piloter les activités marketing 360° dans un contexte SaaS et PropTech. Vous reportez au Directeur Général et prenez en charge la stratégie de contenu, les campagnes et les événements pour générer du chiffre d’affaires tout en fidélisant les clients.

Vous serez l’unique profil marketing de la structure, autonome et orienté résultats, avec une forte culture data et ROI. Télétravail possible et localisation Paris 12e.

Qualifications

• Minimum 5 ans en marketing 360° et création de contenu.
• Expérience SaaS ou immobilier est un atout.

Responsibilities

• Générer des leads et prospects via canaux digitaux et salons.
• Piloter le CRM et suivre le ROI des campagnes.
• Animer la force de vente et produire du contenu.
• Collaborer directement avec la direction.

Skills

Marketing 360°

Content creation

Performance marketing

Rédaction

Tools

CRM

Google Analytics

Job description

À propos de notre client

Fondé en 2015, notre client est un éditeur de logiciel SaaS de référence dans l'univers de la PropTech et de la data immobilière. Grâce à une plateforme technologique unique d'aide à la prospection foncière, cette scale-up accompagne plus de 300 acteurs de renom (promoteurs immobiliers, bailleurs, ainsi que des géants du retail et de la logistique)

À propos de notre client

Fondé en 2015, notre client est un éditeur de logiciel SaaS de référence dans l'univers de la PropTech et de la data immobilière. Grâce à une plateforme technologique unique d'aide à la prospection foncière, cette scale-up accompagne plus de 300 acteurs de renom (promoteurs immobiliers, bailleurs, ainsi que des géants du retail et de la logistique)

Entièrement autofinancée et bénéficiant d'une rentabilité saine, l'entreprise se différencie par la puissance et la profondeur de ses données.

Le contexte

Dans le cadre de sa croissance et pour accompagner la structuration de son activité, notre client crée le poste de Responsable Marketing orienté Content. Rattaché directement au Directeur Général Fondateur, vous reprenez en main l'intégralité des sujets marketing aujourd'hui gérés par la direction.

En tant qu'unique profil marketing de la structure, vous occupez un rôle à 360° et ultra-opérationnel où votre autonomie, votre capacité à exécuter par vous-même et votre culture du résultat feront la différence pour décharger la direction.

Les piliers de responsabilités

Générer Du Chiffre D'affaires

• Générer des leads qualifiés pour l'équipe commerciale sur tous les canaux digitaux et physique (salons, événements)
• Entretenir les leads à chaque étape de vente avec des communications adaptées
• Célébrer chaque signature avec du contenu adapté

Fidéliser les clients actuels

• Créer du contenu pour fidéliser nos clients actuels ave des entretiens avec des experts et l'organisation d'événements

Animer la force de vente

• Piloter le CRM
• Définir quels leads devront être prospectés chaque semaine par les commerciaux
• Suivre le ROI de chaque campagne de prospection

Profil recherché

• Expérience : Vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience en marketing 360° et dans la création de contenu. Un parcours issu de l'édition de logiciels (SaaS) ou du secteur de l'immobilier est un atout majeur.
• Mindset : Vous êtes un profil habitué aux structures à taille humaine (PME/Startup).
• Hard Skills : Vous disposez d'un sens aigu de la formule et de qualités rédactionnelles d'un excellent niveau. Vous êtes orienté performance et pilotage par la donnée.
• Soft Skills : Totalement autonome, force de proposition et d'excellentes qualités rédactionnelles.

Les conditions et avantages

• Contrat : CDI
• Rémunération : 45 000 € à 55 000 €
• Localisation : Paris 12ème
• Télétravail : 1 jour par semaine
• Avantages : Chèques vacances, locaux équipés avec espaces de jeux et douches, prime de cooptation.
• Processus de recrutement : 3 à 4 étapes rapides en visio/téléphone, incluant des mises en situation concrètes à chaque échange.