Responsable marketing et communications

Key Predict; Paris; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Key Predict, acteur international spécialisé dans l'évaluation des talents, recherche un Responsable Marketing Digital et Communication pour diriger une équipe de 2 personnes et accélérer la contribution marketing au chiffre d'affaires.

Vous définirez la stratégie marketing et éditoriale, piloterez le budget et les partenariats, animerez les réseaux et le site, et interviendrez lors d'événements RH en tant que porte‑parole.

Qualifications

• Bac+5 en marketing, digital ou école de commerce.
• 8+ ans d'expérience en marketing digital, growth ou communication, dont une partie en SaaS B2B.
• Maîtrise SEA, SEO/GEO, et CRM (HubSpot idéal), Google Analytics.
• Français et anglais courants; espagnol apprécié.
• Management d'équipe et pilotage KPIs (ROI, MQL, pipeline).

Responsibilities

• Définir et piloter la stratégie marketing et communication, adaptée à l'international.
• Gérer le budget marketing et les prestataires.
• Animer les réseaux sociaux et le site web; produire des contenus (articles, guides, newsletters).
• Organiser la présence sur salons, webinars et prises de parole; relation presse et médias RH.
• Coordonner les filiales et les partenaires (UK, Inde, Madagascar, Dubaï).

Skills

Leadership

Rédaction

Data & ROI

Anglais courant

Français courant

Gestion budgets

Marketing digital

Education

Bac+5 en marketing, digital ou école de commerce

Tools

HubSpot

Google Analytics

Google Ads

LinkedIn Ads

Meta Ads

Job description

Responsable Marketing Digital et Communication (H/F/X) - CDI - Paris - ASAP

• Lieu : Paris 12e
• Télétravail : 2 jours par semaine
• Démarrage souhaité : fin octobre 2026

Un acteur international reconnu dans l'évaluation des talents et du potentiel humain. Depuis plus de 20 ans, nous concevons des solutions prédictives et tests psychométriques alliant rigueur scientifique, innovation technologique et impact humain.

Nos évaluations et solutions innovantes permettent aux entreprises de mieux comprendre les comportements, les motivations et le potentiel de leurs collaborateurs. Avec notre plateforme de gestion des talents, nous combinons évaluations, IA et modèles prédictifs pour révéler le potentiel humain et accompagner le développement des collaborateurs.

Le contexte du poste

Sous la responsabilité de la Direction Générale, tu prends la tête d'une équipe marketing de 2 personnes en place. Ton enjeu : accélérer la contribution du marketing au chiffre d'affaires, en France comme à l'international.

Les missions

Stratégie marketing & communication

• Faire évoluer la stratégie : identifier les tendances de marché et les nouveaux leviers (partenariats, co-marketing, nouveaux canaux inbound), en cohérence avec notre ICP
• Piloter la feuille de route marketing et communication : ajuster les priorités selon les objectifs commerciaux, les résultats obtenus et les ressources disponibles
• Faire vivre le positionnement de Key Predict : cohérence des messages sur l'ensemble des canaux et des marchés
• Gérer le budget marketing (média, outils, prestataires) en lien avec la Direction Générale
• Définir et déployer la stratégie éditoriale : articles, guides, newsletters, vidéos et tutoriels, études de cas clients, prises de position
• Animer les réseaux sociaux (LinkedIn en priorité) et tenir à jour le site internet et les supports commerciaux : présentations, fiches, plaquettes

Événements & prise de parole

• Organiser notre présence sur les salons et conférences RH : stand, logistique, rendez-vous pris en amont avec les commerciaux, suivi des contacts dans HubSpot
• Animer des webinars co-organisés avec le Consulting
• Être porte‑parole de Key Predict, en interne comme en externe : prises de parole, relations presse et médias RH
• Optimiser les leviers d'acquisition : SEO/GEO, SEA et marketing automation/CRM, avec l'équipe et les prestataires
• Arbitrer le mix de canaux et les campagnes Paid Media (Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads) au regard du ROI mesuré, plutôt que de reconduire par défaut ; la mise en œuvre est assurée par le chef de projet marketing digital
• Fiabiliser, avec le chef de projet marketing digital, l'exploitation du CRM et des outils d'analytics : qualité de la donnée, suivi des sources de leads, reporting, mesure du ROI
• Suivre et faire évoluer les KPIs clés : MQL générés, pipeline créé, CAC, ROI, trafic organique
• Encadrer une équipe de 2 personnes : priorisation, conduite des projets, développement des compétences
• Coordonner les graphistes de nos filiales et les prestataires (SEO, vidéo, agences)
• Faire le point chaque mois avec les commerciaux sur la qualité des leads et le pipeline généré par le marketing
• Travailler en synergie avec les équipes Consulting, Produit, IT et R&D pour aligner les actions marketing sur les priorités business
• Interlocuteurs : Direction Générale, équipes Sales, Consulting, Produit, IT, R&D et prestataires ; filiales Royaume‑Uni, Inde, Madagascar et Dubaï
• Bac+5 en marketing, digital ou école de commerce
• Au moins 8 ans d'expérience en marketing digital, growth ou communication, dont une partie significative en SaaS B2B ; une expérience en HR tech ou une bonne compréhension des thématiques RH et psychologie est un vrai plus
• Maîtrise opérationnelle du SEA (Google Ads, Social Ads), du SEO/GEO et d'un CRM (idéalement HubSpot), avec une vraie aisance sur Google Analytics
• Sens de la donnée et du ROI : piloter des KPIs (MQL, pipeline, CAC), arbitrer un budget, prendre du recul sur les résultats et ajuster rapidement
• Qualités rédactionnelles solides et aisance à l'oral, pour rendre des sujets complexes clairs, utiles et convaincants
• Management attentif et exigeant : répartir la charge, accompagner la montée en compétences, donner un cadre clair aux projets
• Aisance pour faire avancer des projets transverses avec des interlocuteurs aux enjeux différents
• Curiosité pour les usages de l'IA et les nouveaux leviers marketing, avec le discernement nécessaire pour retenir ceux qui apportent une valeur réelle
• Français et anglais courants indispensables (échanges réguliers avec les filiales) ; espagnol apprécié