Responsable marée (H/F)

ENGP CONSEIL; Saint-Louis; Sur place; EUR 33 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime sur objectif

13ème Mois

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Responsable marée pour un supermarché à Saint-Louis. Vous serez en charge de la performance commerciale et de la gestion du rayon Marée. Ce poste requiert une solide expérience en grande surface, avec des responsabilités allant de la gestion des stocks à l'animation d'une équipe. Vous bénéficierez d'un cadre de travail dynamique et de primes sur objectifs, avec un salaire compris entre 2500€ à 2800€ par mois sur 13 mois.

Qualifications

• Vous devez avoir 3 ans d'expérience en GSA.
• Capacité à rendre compte en temps réel et leadership.
• Aucune exigence de diplôme, l'expérience prime.

Responsabilités

• Assurer des rayons attractifs et compétitifs.
• Piloter l'activité pour atteindre les objectifs de CA.
• Veiller à la fraîcheur et au respect des normes hygiéniques.
• Animer et organiser le travail d'équipe.

Connaissances

Accueillir, orienter, renseigner un public

Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance

Animer, coordonner une équipe

Assurer le suivi des stocks en temps réel

Contrôler la qualité et la conformité d'un produit

Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Description du poste

ENGP Conseil, cabinet de recrutement, accompagne son client, un supermarché situé dans la zone de Saint-Louis (68), à proximité immédiate de la Suisse et de l'Allemagne, dans la recherche de son futur Responsable marée H/F.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré, performant et autonome, cette opportunité est faite pour vous. Vous êtes garant de la performance commerciale et de l'attractivité du rayon Marée (Traditionnel et LS). Vos responsabilités s'articulent autour de plusieurs axes :

• Commerce : assurer au quotidien des rayons attractifs, propres et compétitifs tout en conseillant et fidélisant une clientèle locale et transfrontalière.
• Gestion : piloter l'activité pour atteindre les objectifs de CA et de marge, gérer les stocks, passer les commandes et négocier avec les fournisseurs.
• Qualité : veiller à la fraîcheur irréprochable des produits et au strict respect des normes d'hygiène (HACCP) et de sécurité.
• Management : assurer la continuité du travail et l'animation d'une équipe, organiser les plannings et fédérer autour d'objectifs communs.

Profil :

• Expérience : manager confirmé en GSA (super ou hypermarché) ou jeune adjoint marée souhaitant évoluer, avec une expérience terrain significative.
• Expertise : maîtrise complète de la gestion d'un compte d'exploitation, des commandes et du management d'équipe.
• Personnalité : dotée d'un tempérament dynamique, vous savez rendre compte en temps réel et faire preuve d'autonomie et de leadership.
• Formation : pas de diplôme requis, c'est votre expérience et votre savoir-faire métier qui priment.

Pourquoi rejoindre ce magasin ?

La direction présente sur le terrain, à l'écoute et impliquée. Un challenge motivant, reprendre un rayon où tout est à faire. Un environnement de travail neuf et performant, 1 RTT par mois.

Avantages :

• Prime sur objectif
• 13ème Mois

Informations pratiques :

• Statut : Agent maîtrise
• Salaire : de 2500 € à 2800 € x 13 mois
• Horaires : Base de 39h/semaine, travail 6 jours sur 7 au démarrage, avec une arrivée entre 5h et 6h du matin.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail en journée Travail le samedi.

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 32500.0 Euros à 36400.0 Euros sur 13.0 mois
• Primes

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public Cette compétence est indispensable
• Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance Cette compétence est indispensable
• Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des consommateurs Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Assurer le suivi des stocks en temps réel Cette compétence est indispensable
• Contrôler l'état des stocks Cette compétence est indispensable
• Contrôler la qualité et la conformité d'un produit Cette compétence est indispensable
• Définir des besoins en approvisionnement Cette compétence est indispensable
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles Cette compétence est indispensable
• Organiser le traitement des commandes Cette compétence est indispensable
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Cette compétence est indispensable
• Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Cette compétence est indispensable
• Réaliser la mise en rayon Cette compétence est indispensable
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison Cette compétence est indispensable
• Suivre et analyser les résultats des ventes Cette compétence est indispensable
• Superviser le stockage des produits Cette compétence est indispensable
• Transmettre une technique, un savoir-faire Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

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