Responsable Maintenance (h/f) (CDI) (H/F)

LHH Recruitment Solutions; Custines; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

LHH Recruitment Solutions recrute pour son client, acteur de la métallurgie, un Responsable Maintenance (h/f) en CDI entre Nancy et Pont-à-Mousson.

Vous analyerez les indicateurs de performance, concevrez la politique de maintenance et piloterez les investissements et les projets pour garantir la disponibilité des installations et la conformité aux standards, avec un management de plus de 20 collaborateurs et un anglais obligatoire.

Qualifications

• Bac+3 ou Bac+5 avec expérience dans un environnement industriel.
• Maîtrise des notions de maintenance industrielle et des référentiels qualité/sécurité.
• Anglais obligatoire et expérience de gestion d'équipe.

Responsabilités

• Analyser et construire des indicateurs d'activités et de performance.
• Élaborer la politique de maintenance et piloter sa mise en œuvre.
• Organiser l'amélioration des process de production en coordination avec le responsable de production.
• Définir et optimiser les moyens pour maintenir les conditions de sécurité et réglementaires.
• Soutenir et déployer les projets futurs de l'usine.
• Mettre en œuvre des solutions pour réduire les consommations d'énergies et les coûts.

Connaissances

Mécanique

Électricité

Fluides

Thermique

Automatismes & régulation

Management

Anglais

Formation

Bac+3 production industrielle

Bac+5 génie industriel / procédés

Description du poste

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de la métallurgie et basé entre Nancy et Pont à Mousson, en CDI, un Responsable Maintenance (h/f).En déclinant la stratégie industrielle de l'entreprise, planifier et réaliser les investissements et améliorations techniques du process de fabrication afin de garantir la disponibilité constante des installations industrielles et une production conforme aux standards attendus.Vos mission seront :- Analyser et construire des indicateurs d'activités et de performance (taux de pannes, causes des pannes.),- Elaborer la politique de maintenance et piloter sa mise en œuvre (électricité, énergie, fluide, mécanique) afin de garantir la performance, la fiabilité et la cohérence de l'outil industriel,- En partenariat avec le responsable de production, organiser l'amélioration des process de production (analyse de la performance, des dysfonctionnements.) en vue d'améliorer la productivité, la qualité, la sécurité (responsabilité conjointe avec le responsable de production pour améliorer l'outil industriel),- Définir et optimiser les moyens à mettre en œuvre pour maintenir les conditions de sécurité et réglementaires.- Soutenir et déployer les projets futurs de l'usine- Etudier et mettre en œuvre des solutions innovantes pour réduire les consommations d'énergies et les coûts de matières premières.Complexité du poste :- Usine avec un fonctionnement en 5*8- Participation active à la stratégie de l'usine- Appliquer et faire appliquer les exigences définies par les référentiels des normes ISO et des règles en matière de sécurité alimentaireBac+3 (production industrielle) ou Bac+5 (génie industriel, génie des procédés), expérience validée dans un environnement industriel.- Connaissances techniques: mécanique, électricité, fluides, thermique, automatismes & régulation- Solides bases techniques liées aux technologies utilisées pour la production- Management de plus de 20 collaborateursAnglais OBLIGATOIREPoste à pourvoir en CDIStatut CADRE membre du CODIRRémunération à valider selon l'expérience et les compétences

Type de contrat CDI
Contrat travail

Expérience

• Expérience exigée Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à plus de 50 ans d'expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l'humain, pour des résultats me...