Responsable Maintenance (h/f) (H/F)

ADECCO; Custines; Sur place; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, spécialisé dans la métallurgie, un Responsable Maintenance (H/F) en CDI, situé entre Nancy et Pont-à-Mousson.

Vous analyserez les indicateurs de performance, définirez la politique de maintenance et piloterez les investissements afin de garantir la disponibilité des installations et une production conforme aux standards.

Qualifications

• Bac+3 ou Bac+5 avec expérience en milieu industriel exigés.
• Maîtrise des domaines mécaniques, électricité, fluides et automatismes.
• Anglais obligatoire, capacité à lire et comprendre documents techniques.

Responsabilités

• Analyser et construire les indicateurs d'activité et de performance (pannes, causes).
• Élaborer la politique de maintenance et piloter sa mise en œuvre (électricité, énergie, fluide, mécanique).
• Améliorer les procédés de production et la sécurité en collaboration avec le responsable de production.
• Définir et optimiser les moyens pour maintenir les conditions de sécurité et la conformité.
• Soutenir et déployer les projets futurs de l'usine et étudier des solutions pour réduire coûts et énergie.

Connaissances

Gestion d'équipe

Anglais

Connaissances mécaniques

Électricité et énergies

Automatismes & régulation

Formation

Bac+3 Production industrielle

Bac+5 Génie industriel / procédés

Description du poste

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de la métallurgie et basé entre Nancy et Pont à Mousson, en CDI, un Responsable Maintenance (h/f).En déclinant la stratégie industrielle de l'entreprise, planifier et réaliser les investissements et améliorations techniques du process de fabrication afin de garantir la disponibilité constante des installations industrielles et une production conforme aux standards attendus.Vos mission seront :- Analyser et construire des indicateurs d'activités et de performance (taux de pannes, causes des pannes.),- Elaborer la politique de maintenance et piloter sa mise en œuvre (électricité, énergie, fluide, mécanique) afin de garantir la performance, la fiabilité et la cohérence de l'outil industriel,- En partenariat avec le responsable de production, organiser l'amélioration des process de production (analyse de la performance, des dysfonctionnements.) en vue d'améliorer la productivité, la qualité, la sécurité (responsabilité conjointe avec le responsable de production pour améliorer l'outil industriel),- Définir et optimiser les moyens à mettre en œuvre pour maintenir les conditions de sécurité et réglementaires.- Soutenir et déployer les projets futurs de l'usine- Etudier et mettre en œuvre des solutions innovantes pour réduire les consommations d'énergies et les coûts de matières premières.Complexité du poste :- Usine avec un fonctionnement en 5*8- Participation active à la stratégie de l'usine- Appliquer et faire appliquer les exigences définies par les référentiels des normes ISO et des règles en matière de sécurité alimentaireBac+3 (production industrielle) ou Bac+5 (génie industriel, génie des procédés), expérience validée dans un environnement industriel.- Connaissances techniques: mécanique, électricité, fluides, thermique, automatismes & régulation- Solides bases techniques liées aux technologies utilisées pour la production- Management de plus de 20 collaborateursAnglais OBLIGATOIREPoste à pourvoir en CDIStatut CADRE membre du CODIRRémunération à valider selon l'expérience et les compétences

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• Planifier les opérations de maintenance des équipements
• Proposer des améliorations techniques continues

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

100 à 199 salariés