RESPONSABLE MAINTENANCE (F/H) (H/F)

RANDSTAD; Saint-Dizier; Sur place; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Primes

Intéressement / participation

Résumé du poste

Randstad, spécialiste du recrutement industriel, recherche un Responsable maintenance (F/H) en CDI pour un client industriel situé en Grand Est. Vous dirigerez une équipe d’environ 20 techniciens et gestionnaires et assurerez la maintenance préventive et corrective, tout en pilotant des projets d’efficience et d’amélioration continue.

Le poste exige une formation d’ingénieur et une expérience confirmée en management, avec un anglais opérationnel.

Qualifications

• Formation supérieure de niveau Ingénieur, solide expertise technique en milieu industriel.
• Expérience confirmée en management d'équipe dans le secteur industriel.

Responsabilités

• Piloter la stratégie de maintenance globale et gérer une équipe d’environ 20 collaborateurs.
• Conduire des projets d’efficience et d’amélioration continue en collaboration avec la production et les méthodes.
• Gérer le budget du service et assurer la disponibilité et la performance des équipements.
• Maintenir un service efficace sur le terrain tout en développant une posture plus stratégique.

Connaissances

Management d'équipe

Leadership

Anglais

Rigueur

Organisation

Formation

Ingénieur

Description du poste

Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.

Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client industriel, un Responsable maintenance (F/H) en CDI.

Responsabilités

• Sous la Direction des Opérations du site, vous pilotez la stratégie de maintenance globale et managez une équipe d'une vingtaine de collaborateurs pour garantir la performance et la disponibilité de la production.
• Dans un service sain et déjà bien structuré, vous passerez d'un rôle initial très terrain à une posture plus stratégique axée sur les projets d'efficience et l'amélioration continue dès l'arrivée de votre futur adjoint que vous aurez la chance de recruter.
• Management d'une vingtaine personnes (techniciens de maintenance, gestionnaire magasin et planificateur). Vous devrez poursuivre la dynamique positive du service et pérenniser la stabilité des équipes (très faible turnover).
• Garantir l'excellence du service, qu'elle soit quotidienne dans le curatif ou plus long terme avec l'assurance d'arrêts maîtrisés.
• Piloter les projets d'efficience et de fiabilité des équipements en étroite collaboration avec les équipes de production et l'équipe méthodes.
• Gérer le budget de votre service avec lucidité et ambitions.

Profil

• Issu d'une formation supérieure de niveau Ingénieur, vous justifiez d'une solide expertise technique en milieu industriel et d'une expérience confirmée et réussie en management d'équipe.
• Leader communicant, vous savez allier présence terrain et vision stratégique pour accompagner le changement et développer l'autonomie de vos collaborateurs.
• Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre orientation résultats seront vos meilleurs atouts pour réussir et vous épanouir sur ce poste évolutif.
• Vous disposez d'un bon niveau d'anglais et savez répondre aux objectifs ambitieux fixés par un groupe.

Rémunération et conditions

Rémunération : Entre 50 et 60K€ brut annuel sur 13 mois selon profil.

Grand-Est, Haute-Marne (52)

• Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 55000.0 Euros
• Primes
• Intéressement / participation

Type de contrat CDI

Durée du travail 40H/semaine

Travail en journée

Horaires de jour (avec flexibilité liée au rythme en 3x8 de l'équipe opérationnelle). PAS DE TELETRAVAIL POSSIBLE !