Responsable Maintenance et Patrimoine Immobilier

Semcoda

Saint-Genis-Pouilly

On-site

EUR 36,000 - 48,000

Full time

3 days ago
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Benefits offered by this job

13ème mois
6 semaines de congés payés
Carte titre restaurant
Mutuelle familiale prise en charge
Prévoyance
CE
Intéressement éventuel
Prime d'assiduité éventuelle
PERCO et PEE abondés
CET

Job summary

SEMCODA recherche un chargé/e de maintenance pour assurer la maintenance courante et superviser les interventions sur le patrimoine immobilier du parc locatif, basé au bureau de Saint-Genis-Pouilly. Vous gérerez les réclamations liées aux travaux, établirez les bons de commande et suivrez les interventions en lien avec les services techniques.

Le poste prévoit des déplacements quotidiens avec véhicule de service, 35 h/semaine sur 4,5 à 5 jours, télétravail possible 1 jour/semaine, rémunération

Qualifications

  • Bac+2 Immobilier souhaité et 3 ans d'expérience minimum.
  • Capacité à manager et à piloter des équipes.
  • Maîtrise des outils bureautiques et du suivi budgétaire.
  • Connaissances techniques du bâtiment et droit du logement social.

Responsibilities

  • Gérer la maintenance courante du patrimoine et les interventions techniques.
  • Traiter les réclamations clients et déclarer les sinistres.
  • Élaborer et suivre les bons de commande et les travaux.
  • Suivre les budgets et assurer les visites du patrimoine.
  • Participer aux états des lieux et veiller au respect des procédures.
  • Conduire les déplacements professionnels et assurer le reporting.

Skills

Management
Gestion budgétaire
Organisation
Conduite d'équipe

Education

Bac+2 Immobilier

Tools

Pack Office
Aravis

Job description

SEMCODA recherche un chargé/e de maintenance pour assurer la maintenance courante et superviser les interventions sur le patrimoine immobilier du parc locatif, basé au bureau de Saint-Genis-Pouilly. Vous gérerez les réclamations liées aux travaux, établirez les bons de commande et suivrez les interventions en lien avec les services techniques.

Le poste prévoit des déplacements quotidiens avec véhicule de service, 35 h/semaine sur 4,5 à 5 jours, télétravail possible 1 jour/semaine, rémunération

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