RESPONSABLE LIGNE DE REPARATION F/H

SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE S.A.S FRANCE; Domérat; Sur place; EUR 65 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

Safran Electronics & Defense recherche un manager expérimenté pour piloter son périmètre et déployer la feuille de route opérationnelle. Vous assurez le bon fonctionnement entre votre équipe et les interfaces, tout en veillant au respect des budgets et des délais.

Vous entretenez des relations avec d'autres entités, développez les compétences, apportez votre connaissance métier et proposez des évolutions des indicateurs de performance pour améliorer l'efficacité et l'autonomie des collaborateurs.

Responsabilités

• Déployer à la maille de son périmètre la feuille de route auprès de ses équipes, en respect des budgets.
• Être responsable du bon fonctionnement entre son équipe et les interfaces.
• Entretenir des relations avec d'autres entités pour améliorer les processus.
• Participer au développement des compétences et à l'autonomie de son équipe.
• Apporter sa connaissance métier et faire évoluer les méthodes existantes si nécessaire.
• Réaliser un suivi régulier des indicateurs de performance et proposer des évolutions.
• Identifier les besoins en ressources et contribuer à l'élaboration du budget.
• Recruter, organiser les équipes et développer les compétences des collaborateurs.
• Stimuler l'innovation et l'amélioration continue.

Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « "World's Best Companies 2025" » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

• Déployer à la maille de son périmètre de responsabilité la feuille de route (définie au niveau supérieur de l'organisation) auprès de ses équipes à travers des objectifs opérationnels et veiller à la bonne réalisation en temps, qualité et dans le respect des budgets alloués
• Être responsable du bon fonctionnement entre son équipe et celles en interface
• Entretenir des relations avec d'autres entités / directions / métiers en vue d'améliorer les processus / gagner en efficacité
• Participer au développement des compétences et à l'autonomie de son équipe au quotidien
• Apporter sa connaissance métier à son équipe et faire évoluer les méthodes existantes si nécessaire
• Réaliser un suivi régulier des indicateurs de performance et proposer des évolutions de ces indicateurs si pertinent
• Identifier les actions correctives et les mettre en oeuvre (dans le respect de la latitude qui lui est laissé)
• Contribuer à l'identification des besoins en ressources (financières, humaines, opérationnelles) en fonction des objectifs fixés sur son périmètre et à l'élaboration du budget
• Recruter, organiser les équipes et développer les compétences des collaborateurs
• Apporter son appui technique sur les situations les plus complexes / inhabituelles
• Stimuler l'innovation participative et l'amélioration continue
• Mettre en oeuvre et animer les outils d'animation d'équipe et routines managériales (application des standards) pour son périmètre et s'assurer de leur déclinaison à tous les niveaux