Manager de proximité F/H

SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE S.A.S FRANCE; Besançon; Sur place; EUR 46 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Safran Electronics & Defense recherche un responsable d'atelier production à Besançon. Vous prenez en charge le pilotage d'un atelier d'environ 20 collaborateurs et contribuez directement à atteindre les objectifs opérationnels.

Leader terrain, vous organisez, animez et développez votre équipe dans un environnement industriel exigeant, orienté qualité, coûts et délais.

Vous participez à l'amélioration continue et assurez un reporting régulier.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe dans un contexte industriel.
• Compétences en organisation, leadership et développement des compétences.
• Connaissance des enjeux qualité/coûts/délais.

Responsabilités

• Encadrer et développer une équipe d'assembleurs et d'îlots.
• Organiser le travail quotidien pour atteindre les objectifs Qualité, Coûts et Délais.
• Coordonner les équipes transverses (méthodes, qualité, supply chain).
• Conduire des actions d'amélioration continue et projets de transformation.
• Garantir le respect des règles de sécurité et des procédures internes.

Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

? Votre mission

Au cœur de la performance industrielle, vous prenez en charge le pilotage d'un atelier de production (environ 20 collaborateurs) et contribuez directement à l'atteinte des objectifs opérationnels de votre périmètre.

Véritable leader de terrain, vous assurez l'organisation, l'animation et le développement de votre équipe dans un environnement industriel exigeant, orienté qualité, coûts et délais.

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? Vos responsabilités principales

? Management & animation d'équipe

• Encadrer, accompagner et développer une équipe d'assembleurs et d'animateurs d'îlot
• Assurer la montée en compétences (entretiens annuels, plans de développement, formation)
• Favoriser la cohésion, l'engagement et la qualité de vie au travail
• Être à l'écoute et gérer les situations individuelles avec exigence et bienveillance

? Pilotage de la production

• Organiser le travail au quotidien pour atteindre les objectifs Qualité, Coûts, Délais
• Ajuster les ressources et compétences aux besoins de production
• Assurer la coordination avec les équipes transverses (méthodes, qualité, supply chain…)
• Contribuer aux recrutements en lien avec les RH

? Amélioration continue & projets

• Participer à / piloter des actions d'amélioration continue et des projets de transformation
• Déployer le plan de progrès de votre périmètre
• Participer aux initiatives industrielles (usine du futur, performance industrielle…)

? Sécurité, qualité & conformité

• Garantir le respect des règles de sécurité, d'hygiène et des procédures internes
• Veiller au climat social et prévenir les situations à risque
• Assurer un environnement de travail sûr et conforme

? Organisation & gestion

• Anticiper les besoins en ressources et en compétences
• Identifier les besoins matériels et piloter les petits investissements
• Assurer un reporting régulier de votre activité