Responsable Learning & Developpement / Chargé de formation CDD (F/H)

Groupe BPCE; Paris; Hybride; EUR 42 000 - 58 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 10 jours/mois

Ticket restaurant

Congés payés 29 jours

RTT 16-19 jours

Transports pris en charge

Épargne salariale 2500€ annuels

Mutuelle d'entreprise

Prestations CSE

Résumé du poste

Groupe BPCE recherche un Responsable Learning & Developpement / Chargé de formation — CDD 6 mois — pour le Campus BPCE, dédié à Natixis. Vous concevrez, piloterez et gérerez les formations, contribuerez à leur mise en œuvre et à leur déploiement dans le LMS, tout en assurant leur visibilité et leur actualisation.

Vous devez posséder au moins 2 ans d’expérience en formation et gestion de projets, avec une connaissance du secteur bancaire, de l’anglais (B2), et être capable de gérer des

Qualifications

• 1ere expérience d'au moins deux ans dans le domaine de la formation et la gestion de projets.
• Connaissance du secteur bancaire et de ses métiers est un atout.
• Maîtrise de l’anglais (niveau minimum B2) souhaitée.

Responsabilités

• Structurer et piloter les formations sur les thématiques RSE, Compétences relationnelles et self management, Talents Mobilité, Carrière et Langues et Interculturel
• Concevoir et mettre en marché les formations
• Implémenter les formations dans notre LMS
• Promouvoir et assurer la visibilité des offres de formation et communiquer sur les actualités
• Participer à l’actualisation des catalogues de formation
• Élaborer des KPIs et recueillir des retours d’expérience pour évaluer l’impact des formations
• Contribuer aux projets de formation transversaux sur un périmètre France et International

Connaissances

Gestion de projets

Conduite du changement

Orientation résultats

Agilité

Analyse et synthèse

Anglais B2

Description du poste

Responsable Learning & Developpement / Chargé de formation CDD (F/H)

Notre activité

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoireset résolument tourné vers l’international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique «Vision 2030».

Vos missions au sein de l’équipe

Il s'agit d'un CDD de 6 mois.

Le Campus BPCE est à la fois la Direction Formation et développement des compétences, le Centre de Service partagé et l’organisme de formation du Groupe BPCE.

Le Campus BPCE est au service de toutes les entreprises du Groupe BPCE et propose :

• Des programmes de développement des compétences
• Un support à la filière métier Formation / Développement des compétences via 5 expertises
• Une gestion optimisée des plans de développement des compétences, tant en interne qu’en délégation.

Au sein du Campus BPCE, notre équipe Learning & Development dédiée à Natixis met en place des programmes de formation.

Sous la responsabilité du Leader Learning & Développent, vous interviendrez dans la conception, la mise en œuvre et la gestion des projets de formation pour Natixis.

Votre mission consistera à :

• Structurer et piloter les formations sur les thématiques RSE, Compétences relationnelles et self management, Talents Mobilité, Carrière et Langues et Interculturel
  • Concevoir et mettre en marché les formations
  • Implémenter les formations dans notre LMS
  • Promouvoir et assurer la visibilité des offres de formation et communiquer sur les actualités
  • Participer à l’actualisation des catalogues de formation
  • Élaborer des KPIs et recueillir des retours d’expérience pour évaluer l’impact des formations
• Contribuer aux projets de formation transversaux sur un périmètre France et International

Vos atouts pour réussir

Vous possédez une 1ere expérience d'au moins deux ans dans le domaine de la formation et la gestion de projets. Une connaissance du secteur bancaire et de ses métiers est un atout.

Compétences requises :

• Gestion de plusieurs projets simultanément et conduite du changement
• Sens du résultat et capacité à répondre aux attentes des clients internes
• Agilité, créativité et proactivité dans l'approche des missions
• Esprit d’analyse et de synthèse pour une prise de décision éclairée
• Maîtrise de l’anglais (niveau minimum B2)

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire \"net zéro\", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe:
  • 1 er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
  • 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
  • 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusifà travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

• 10 jours de télétravailpar mois
• Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
• 29 jours de congés payéset 16 et 19 jours de RTT(en fonction du calendrier des jours fériés)
• 64,2%de prise en charge des frais de transport
• Undispositif d’épargne salariale attractifavec système d’abondement de 2500 eurosannuel
• Unemutuelle avantageuseavec la prise en charge de la cotisation à hauteur de56,3 %
• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE: enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...