Chargé(e) de projets organisation et amélioration continue - CDD (F/H)

Groupe BPCE; Charenton-le-Pont; Sur place; EUR 38 000 - 47 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 10 jours/mois

Ticket-restaurant 11€ par jour de télé

29 jours de congés payés et RTT

Transports pris en charge 64,2%

Épargne salariale + abondement 2500€/a

Mutuelle prise en charge 56,3%

Prestations CSE

Résumé du poste

Groupe BPCE recherche un(e) chargé(e) de projets transverses au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous contribuerez à la conduite du changement et à l’expérience collaborateur, en lien avec les initiatives ESG.

Le poste est un CDD de 6 mois basé sur le site de Caen, avec une formation Bac+5 et une expérience en gestion de projets transverses demandée. Vous interviendrez sur l’accompagnement des collaborateurs et la diffusion des contenus internes.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+5 avec spécialisation en Gestion de projet, Ressources Humaines ou Communication interne.
• Première expérience réussie sur un poste similaire de gestion de projets transverses.

Responsabilités

• Animer et mettre en œuvre des initiatives transverses relevant de la conduite du changement et de l’expérience collaborateur.
• Participer à la préparation et à l’accompagnement des collègues du site de Caen dans le cadre du déménagement et du projet de transformation.
• Contribuer au développement des initiatives ESG et à la valorisation de l’engagement RSE.
• Développer l’expérience collaborateur (intégration, parcours nouvel arrivant).
• Contribuer à la restitution des résultats des enquêtes collaborateurs et à leur plan d’actions.

Connaissances

Organisation et planification

Rigueur rédactionnelle

Communication orale

Gestion de projets transverses

Empathie et relationnel

Formation

Bac+5 en Gestion de projet / RH / Communication interne

Outils

Teams

SharePoint

Description du poste

Description de l'entreprise

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Poste et missions

Au sein de l’équipe organisation rattachée la Direction des Ressources Humaines, votre rôle consiste à animer et mettre en œuvre des initiatives transverses relevant de la conduite du changement, de l''expérience collaborateur, de notre engagement en faveur de l’impact positif.

A ce titre vous aurez pour missions :

• Participer à la préparation et à l''accompagnement des collaborateurs de note site de Caen dans le cadre du projet de transformation de l’environnement de travail (projet de déménagement de nos locaux prévu au T4)
• Contribuer au développement des initiatives à impact positif et la valorisation de nos engagements ESG
• Développer l’expérience collaborateur : animation du parcours d’intégration, process nouvel arrivant…
• Contribuer à la restitution des résultats de l’enquête collaborateurs, à l’élaboration des plans d’actions et à leur mise en œuvre
• Concevoir et diffuser des contenus pour informer, engager et fédérer les collaborateurs autour du plan stratégique (newsletter, intranet, événements internes, live) et valoriser notre culture d’entreprise.

Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 6 mois.

Profil et compétences requises

Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 (Université ou École de commerce) avec une spécialisation en Gestion de projet, Ressources Humaines ou Communication interne, vous justifiez d''une première expérience réussie sur un poste similaire de gestion de projets transverses.

Compétences clés :

• Excellentes capacités d’organisation, de planification et de gestion des priorités (méthodologie de gestion de projet).
• Très fortes qualités rédactionnelles et aisance dans la communication orale.
• Sensibilité fine aux enjeux de RSE/ESG et de marque employeur.
• Maîtrise des outils collaboratifs (Teams, Sharepoint...).
• Forte appétence pour les sujets de transformation et RH

Vos atouts pour nous rejoindre :

• Créativité et force de proposition
• Aisance relationnelle et empathie
• Adaptabilité et résilience : à l''aise dans un environnement en mouvement et face au changement.

Informations complémentaires sur le poste

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
• 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
• 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
• 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail …

• 10 jours de télétravail par mois
• Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
• 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
• 64,2% de prise en charge des frais de transport
• Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel
• Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...