Responsable Learning & Developpement / Chargé de formation CDD (F/H)

Groupe BPCE; Paris; Hybrid; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 10 jours/mois

Carte restaurant 11€ par jour de télé

29 jours de congés payés et RTT

Epargne salariale et abondement 2500€

Mutuelle avantageuse

Accès au CSE et prestations

Job summary

Groupe BPCE recherche un Responsable Learning & Developpement / Chargé de formation en CDD (F/H) pour 6 mois, au Campus BPCE, Paris. Vous concevrez, piloterez et déploierez des formations pour Natixis et les entités du groupe, en lien avec les expertises RSE et Développement des compétences.

Vous gérerez les projets, assurerez le LMS et les catalogues, et mesurerez l’impact par KPIs. Poste hybride avec 10 jours de télétravail et des avantages Groupe BPCE.

Qualifications

• Deux ans d’expérience dans la formation et la gestion de projets.
• Connaissance du secteur bancaire est un atout.
• Maîtrise de l’anglais niveau B2 minimum.

Responsibilities

• Structurer et piloter les formations sur les thématiques RSE, relationnelles et langues.
• Concevoir et mettre en marché les formations.
• Implémenter les formations dans le LMS et assurer leur visibilité.
• Contribuer à l’actualisation des catalogues et suivre les KPIs.
• Piloter des projets de formation France et International.

Skills

Gestion de projets

Formation

Anglais (B2)

Agilité et proactivité

Analyse et synthèse

Job description

Responsable Learning & Developpement / Chargé de formation CDD (F/H)

Notre activité

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoireset résolument tourné vers l’international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique «Vision 2030».

Vos missions au sein de l’équipe

Il s'agit d'un CDD de 6 mois.

Le Campus BPCE est à la fois la Direction Formation et développement des compétences, le Centre de Service partagé et l’organisme de formation du Groupe BPCE.

Le Campus BPCE est au service de toutes les entreprises du Groupe BPCE et propose :

• Des programmes de développement des compétences
• Un support à la filière métier Formation / Développement des compétences via 5 expertises
• Une gestion optimisée des plans de développement des compétences, tant en interne qu’en délégation.

Au sein du Campus BPCE, notre équipe Learning & Development dédiée à Natixis met en place des programmes de formation.

Sous la responsabilité du Leader Learning & Développent, vous interviendrez dans la conception, la mise en œuvre et la gestion des projets de formation pour Natixis.

Votre mission consistera à :

• Structurer et piloter les formations sur les thématiques RSE, Compétences relationnelles et self management, Talents Mobilité, Carrière et Langues et Interculturel
  • Concevoir et mettre en marché les formations
  • Implémenter les formations dans notre LMS
  • Promouvoir et assurer la visibilité des offres de formation et communiquer sur les actualités
  • Participer à l’actualisation des catalogues de formation
  • Élaborer des KPIs et recueillir des retours d’expérience pour évaluer l’impact des formations
• Contribuer aux projets de formation transversaux sur un périmètre France et International

Vos atouts pour réussir

Vous possédez une 1ere expérience d'au moins deux ans dans le domaine de la formation et la gestion de projets. Une connaissance du secteur bancaire et de ses métiers est un atout.

Compétences requises :

• Gestion de plusieurs projets simultanément et conduite du changement
• Sens du résultat et capacité à répondre aux attentes des clients internes
• Agilité, créativité et proactivité dans l'approche des missions
• Esprit d’analyse et de synthèse pour une prise de décision éclairée
• Maîtrise de l’anglais (niveau minimum B2)

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe:
  • 1 er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
  • 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
  • 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusifà travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

• 10 jours de télétravailpar mois
• Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
• 29 jours de congés payéset entre16 et 19 jours de RTT(en fonction du calendrier des jours fériés)
• 64,2%de prise en charge des frais de transport
• Undispositif d’épargne salariale attractifavec système d’abondement de 2500 eurosannuel
• Unemutuelle avantageuseavec la prise en charge de la cotisation à hauteur de56,3 %
• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE: enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...