Responsable Learning & Development - (H/F) - En alternance

OpenClassrooms; Courbevoie; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de formation innovante propose un poste de Responsable Learning & Development en alternance à Courbevoie. Les candidats doivent être diplômés d'un Bac+3 et rechercher une entreprise pour un Master. Ils devront soutenir les activités de formation, réaliser des reportings et participer à des projets de développement dans un environnement international. Ce rôle implique une bonne maîtrise du français et de l'anglais ainsi qu'une solide connaissance des outils de bureautique.

Qualifications

• Diplôme Bac+3 requis, intention de poursuivre un Master en alternance.
• Connaissances avancées des Ressources Humaines.
• Maîtrise très bonne d'Excel.

Responsabilités

• Support aux Talents Developers sur les processus de formation.
• Actions de reporting et pilotage de l'activité Formation.
• Animation des campagnes annuelles liées à la formation.
• Participation aux projets de développement et promotion de la formation.
• Contributions à l'amélioration continue des processus de formation.

Connaissances

Connaissance des Ressources Humaines

Maîtrise de l'anglais

Compétences en analyse

Rigueur

Compétences organisationnelles

Formation

Bac+3

Outils

Microsoft Office 365

Excel

Progiciels RH

Description du poste

Overview

Description du poste: Apprenez un métier d’avenir en alternance avec OpenClassrooms. Un partenaire de l’école OpenClassrooms recherche un Responsable Learning & Development (H/F) en alternance, pour préparer une formation diplômante reconnue par l’État.

Attention : cette offre s’adresse uniquement aux candidats à l’alternance qui suivent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.

Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l’issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l’emploi. Une fois le diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d’un employeur, affichant un taux d’insertion en entreprise de plus de 80%. Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.

Responsabilités

• Vous apporterez du support aux Talents Developers et salariés de la branche sur les activités opérationnelles suivantes : support sur les processus et outils Formation de la Compagnie, connaissance du catalogue Formation, gestion des conventions de formation des salariés en Contrat de Professionnalisation à Temps Plein, et accompagnement des tuteurs.
• Vous assurerez des actions de reporting et pilotage de l’activité Formation de la branche : consolidation et exploitation de tableaux de bord, analyse et reporting à la demande, communication vers les partenaires sociaux.
• Vous animerez les campagnes annuelles en lien avec l’activité Formation (reporting annuel, formations des populations à potentiel…).
• Vous participerez aux projets de développement et de promotion de la Formation, au périmètre de la branche ou en transverse, en lien avec les filiales (Europe et Asie).
• Vous contribuerez à des actions d’amélioration continue des processus, outils et gouvernance de la Formation (stratégie Formation, projets SI, interfaces avec l’entité Formation Corporate).

Lieu, rythme et conditions

Poste basé à Courbevoie (Île-de-France). Travail en hybride.

Rythme d’alternance et présence en entreprise :

• Du lundi au vendredi, périodes de travail de 8 heures, repos le week-end, travail en journée.
• En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois.
• En formation : 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois.

Profil recherché

• Vous êtes prochainement diplômé(e) d''un Bac+3, et recherchez une entreprise pour votre Master en alternance (2 ans) dans le domaine des Ressources Humaines avec une appétence pour la data RH à compter de septembre 2025.
• Vous recherchez un environnement international et innovant.
• Vous avez des connaissances avancées des Ressources Humaines et de la formation.
• Vous êtes à l’aise en français et en anglais.
• Vous maîtrisez la suite Office 365 et Excel (très bon niveau).
• Vous connaissez des progiciels RH.
• Vous avez des capacités d’analyse et organisationnelles, faites preuve de rigueur et de fiabilité.

Merci de votre attention.