Responsable Learning & Development - (H/F) - En alternance

OpenClassrooms; Nanterre; Sur place; EUR 12 276 - 17 856; Plein temps

Résumé du poste

Une école innovante à Nanterre propose un poste en alternance pour un Responsable Learning & Development. Le candidat doit être diplômé d'un Bac+3 et rechercher un Master en alternance. Les responsabilités incluent le soutien aux équipes de formation et le reporting sur l'activité. Le travail se fait en hybride, avec un rythme structuré entre entreprise et formation.

Qualifications

• Prochainement diplômé(e) d'un Bac+3 recherchant un Master en alternance.
• Connaissances en data RH appréciées.
• Connaissances avancées de la suite Office 365.

Responsabilités

• Support aux Talents Developers sur les activités opérationnelles.
• Actions de reporting et pilotage de l'activité formation.
• Animation des campagnes annuelles liées à l'activité formation.

Connaissances

Connaissances avancées des Ressources Humaines

Compétences analytiques

Maîtrise de la suite Office 365

Rigueur et fiabilité

Formation

Bac+3 ou équivalent

Outils

Excel

Progiciels RH

Description du poste

Overview

Description du poste: Apprenez un métier d'avenir en alternance avec OpenClassrooms. Un partenaire de l'école OpenClassrooms recherche un Responsable Learning & Development (H/F) en alternance, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l'État.

Attention : cette offre ne s'adresse qu'aux candidats à l'alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.

Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l'issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l'emploi.

Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d'un employeur, nous permettant d'afficher un taux d'insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%.

Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.

Responsabilités

• Vous apporterez du support aux Talents Developers et salariés de la branche sur les activités opérationnelles suivantes : support sur les processus et outils formation de la Compagnie. Connaissance du catalogue formation. Gestion des conventions de formation des salariés en Contrat de Professionnalisation à Temps Plein, et accompagnement des tuteurs.
• Vous assurerez des actions de reporting et pilotage de l'activité formation de la branche : consolidation et exploitation de tableaux de bord. Analyse et reporting à la demande. Communication vers les partenaires sociaux.
• Vous animerez les campagnes annuelles en lien avec l'activité formation (reporting annuel, formations des populations à potentiel).
• Vous participerez aux projets de développement et de promotion de la Formation, au périmètre de la branche ou en transverse, en lien avec les filiales (Europe et Asie).
• Vous contribuerez à des actions d'amélioration continue des processus, outils et gouvernance de la Formation (stratégie Formation, projets SI, interfaces avec l'entité Formation Corporate).

Informations pratiques

Poste basé à Courbevoie (Île-de-France). Travail en hybride.

Rythme d'alternance et présence en entreprise:

• Du lundi au vendredi
• Périodes de travail de 8 heures
• Repos le week-end
• Travail en journée
• En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois
• En formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois

Profil recherché

Profil recherché :

• Vous êtes prochainement diplômé(e) d'un Bac+3, et recherchez une entreprise pour votre Master en alternance (2 ans) dans le domaine des Ressources Humaines avec une appétence pour la data RH à compter de septembre 2025.
• Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans un environnement international et innovant ?
• Vous avez des connaissances avancées des Ressources Humaines et de la formation ?
• Vous êtes à l'aise en français et en anglais ?
• Vous maîtrisez la suite Office 365 et excel (très bon niveau) ?
• Vous connaissez des progiciels RH ?
• Vous avez des capacités d'analyses et organisationnelles, faites preuve de rigueur et de fiabilité ?

Merci de votre attention.