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Une entreprise de construction recherche un(e) conseiller(e) juridique pour accompagner les DRH et managers sur les questions liées à la législation du travail. Le poste implique des responsabilités telles que le conseil juridique, la gestion des relations sociales et la préparation de négociations collectives. Le candidat idéal possède un Bac +5 et une expérience de 5 à 7 ans dans un rôle similaire. Une solide connaissance des procédures juridiques est requise.