Responsable juridique H/F

Action Logement; Metz; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Action Logement recherche un juriste confirmé pour accompagner les directions et sécuriser les projets (construction, réhabilitation, vente, accession et partenariats). Vous rédigez et analysez les contrats, assurez la veille juridique et contribuez à la gouvernance.

Vous encadrez et développez les compétences d’un juriste dédié, favorisant une culture juridique transverse. Le poste implique une collaboration étroite avec la Directrice Juridique et des Achats pour anticiper les risques et

Responsibilities

• Conseiller et sécuriser les projets des directions opérationnelles.
• Rédiger et analyser les contrats et conventions et proposer des améliorations.
• Conduire la veille juridique et cartographier les risques.
• Encadrer et accompagner le juriste sous votre supervision.

Job description

Rattaché(e) à la Directrice Juridique et des Achats, vous êtes un partenaire de confiance des directions et des équipes opérationnelles. Votre mission : apporter des solutions juridiques concrètes, anticiper les risques et accompagner les projets de l’entreprise, tout en contribuant au développement d’une véritable culture juridique. Vous assurez également l’encadrement et l’accompagnement d’un juriste.

Vos missions : conseiller, anticiper, accompagner

Conseiller et sécuriser les projets

• o Accompagner les directions opérationnelles dans leurs projets de construction, de réhabilitation, de vente, d’accession et de partenariats.
• o Rédiger, analyser et sécuriser les contrats et conventions, en proposant des améliorations adaptées aux besoins des équipes.
• o Apporter des réponses juridiques pragmatiques et faciliter la prise de décision.

Anticiper les risques et développer la culture juridique

• o Contribuer à la cartographie des contrats et des principaux risques juridiques.
• o Réaliser des analyses juridiques thématiques à la demande de la direction.
• o Assurer une veille juridique ciblée pour les directions opérationnelles et tenir à jour la bibliothèque juridique.
• o Identifier les besoins des équipes et concevoir, avec la DRH, des actions de formation pour rendre les règles de droit plus accessibles au quotidien.

Veiller à la gouvernance et à la conformité

• o Identifier et suivre les conventions réglementées avant leur présentation au conseil d’administration.
• o Assurer le suivi de la conformité des tiers dans le cadre de la loi Sapin 2, en lien avec le manager achats.
• o Contribuer à la maîtrise des risques et au respect des procédures internes.

Manager

• o Organiser et animer l’activité du juriste que vous encadrez.
• o Accompagner sa montée en compétences et favoriser son développement professionnel.
• o Veiller à la bonne application des procédures et à la qualité des travaux réalisés.