Responsable juridique (F / H)

Omoda&Jaecoo France; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise automobile internationale recherche un(e) Responsable juridique pour gérer les problématiques juridiques quotidiennes. Le candidat idéal possède un Master 2 en droit, cinq ans d'expérience, et une excellente maîtrise du droit du travail français. Des compétences en RGPD et en négociation de contrats sont essentielles. L'anglais professionnel est requis, et la connaissance du chinois est un plus.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en cabinet ou entreprise.
• Excellente maîtrise du droit du travail français.
• Bonne compréhension des questions fiscales et sociétales.

Responsabilités

• Conseiller sur le Code du travail et conventions collectives.
• Rédiger et sécuriser documents de travail.
• Gérer ruptures de contrat et contentieux sociaux.
• Rédiger et négocier contrats commerciaux courants.
• Contribuer à la conformité RGPD.

Connaissances

Droit du travail français

Rédaction de contrats commerciaux

RGPD

Analyse juridique

Coordination

Anglais professionnel

Formation

Master 2 en droit social ou des affaires

Description du poste

Présentation de l’entreprise

Troisième plus grand exportateur automobile chinois, Chery Automobile Co., Ltd. renforce activement sa présence en Europe et prépare le déploiement stratégique de ses marques — Omoda et Jaecoo — sur le marché français.

Dans ce contexte de croissance rapide, Chery France SASU souhaite mettre en place une structure juridique solide et conforme aux exigences légales françaises et européennes.

Nous recrutons un(e) Responsable juridique (In-House Legal Counsel) F / H expérimenté(e), capable d’accompagner la direction dans la gestion quotidienne des problématiques juridiques et la sécurisation des opérations.

Lieu de travail

France — Région Île-de-France (Paris)

Missions principales

Droit du travail et relations sociales

• Conseiller la direction RH et opérationnelle sur l’application du Code du travail et des conventions collectives applicables.
• Rédiger, relire et sécuriser les documents liés aux relations individuelles et collectives de travail (contrats, avenants, procédures disciplinaires, CSE).
• Accompagner les équipes dans la gestion des ruptures de contrat, contentieux sociaux et relations avec les partenaires sociaux.
• Assurer une veille juridique sociale proactive et contribuer à la mise en conformité interne.

Droit des affaires et contrats

• Rédiger, analyser et négocier les contrats commerciaux courants (fournisseurs, prestataires, partenaires, concessionnaires).
• Appuyer les équipes commerciales et opérationnelles pour sécuriser les engagements contractuels.
• Gérer les précontentieux commerciaux et coordonner les cabinets externes si nécessaire.

Conformité transversale et coordination juridique

• Contribuer au respect des obligations en matière de protection des données personnelles (RGPD) et de conformité CNIL.
• Suivre les aspects juridiques de base en matière fiscale et de droit des sociétés, en lien avec la direction financière et les conseils externes.
• Coordonner les cabinets spécialisés pour les domaines techniques (fiscalité, propriété intellectuelle, contentieux complexes, conformité réglementaire).
• Participer à la structuration des bonnes pratiques juridiques internes et au développement de la gouvernance.

Profil recherché

• Master 2 en droit social, droit des affaires ou équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience en cabinet d’avocats ou en entreprise sur des fonctions similaires.
• Excellente maîtrise du droit du travail français et / ou du droit des affaires.
• Bonne compréhension des questions liées au RGPD, à la fiscalité d’entreprise et au droit des sociétés.
• Expérience en rédaction et négociation de contrats commerciaux.
• Capacité à coordonner des conseils externes de manière efficace et structurée.
• Français courant et anglais professionnel indispensable ; la connaissance du chinois est un atout.
• Esprit analytique, rigueur, discrétion et posture de business partner.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à :

[e-mail]

Objet : Candidature – Responsable juridique (In-House Legal Counsel)

Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à [e-mail] .