Responsable Informatique (H/F)

Entreprise; Lyon; On-site; EUR 50,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle prise en charge à 100%

Télétravail possible

Ticket restaurants

Job summary

NEXTGEN RH recherche un Responsable Informatique à Lyon pour piloter l'ensemble du système d'information et accompagner la croissance de l'entreprise.

En collaboration avec le Directeur Technique, vous assurez la cybersécurité, la modernisation des infrastructures et le pilotage budgétaire, tout en vulgarisant la tech auprès des services et partenaires.

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience confirmée en infrastructures modernes (Cloud, réseaux, sécurité) et gestion de projets SI complexes.
• Maîtrise des politiques de sécurité et RGPD, PRA/PCA, pour protéger la propriété intellectuelle.
• Capacité à piloter le budget IT et à transformer l'informatique en levier de croissance.

Responsibilities

• Piloter la Stratégie IT et la roadmap technologique en alignement avec les ambitions de croissance.
• Garantir cybersécurité et résilience (RGPD, PRA/PCA) et déployer les politiques de sécurité.
• Manager l'infrastructure IT, du Cloud aux réseaux, pour une disponibilité maximale.
• Animer les partenaires externes et encadrer l'équipe IT avec un leadership inspirant.
• Innover et moderniser le SI (IA, ERP) pour garder une longueur d'avance sur le marché.

Skills

Stratégie IT

Cybersécurité

Infrastructure IT

Gestion de projets SI

Education

Formation supérieure en informatique

Job description

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui a accompagné plus de 900 organisations depuis sa création en 2009. Avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, nos experts en chasse de tête et approche directe sont organisés en 6 pôles de spécialisation : Ventes, Management & Postes Support / IT & Cybersécurité / Ingénierie, Industrie & Life Sciences / BTP & Immobilier / Défense & Sécurité / ESS, ESH & Collectivités.

RESPONSABLE INFORMATIQUE (H/F)

CDI - LYON (69) - 50/60K

En collaboration avec le Directeur Technique, vous devenez le chef d'orchestre de l'environnement numérique de l'entreprise. Vos principales missions seront les suivantes :

• Piloter la Stratégie IT : Vous définissez et portez la roadmap technologique pour aligner le SI avec les ambitions de croissance de l'entreprise (scalabilité, nouveaux outils, budget).

• Garantir la Cybersécurité & la Résilience : Dans un contexte d'innovation, vous êtes le gardien du temple. Vous déployez les politiques de sécurité (RGPD, PRA/PCA) pour protéger notre propriété intellectuelle.

• Chef d'Orchestre de l'Infrastructure : Vous supervisez l'ensemble du parc, du Cloud aux réseaux, en garantissant une disponibilité maximale pour nos équipes ultra-connectées.

• Management & Accompagnement : Vous animez vos partenaires externes (et demain votre propre équipe) avec un leadership inspirant, tout en vulgarisant la tech auprès des autres services.

• Innovation & Modernisation : Toujours en veille, vous identifiez et intégrez les solutions de demain (IA, automatisation, nouveaux ERP) pour garder une longueur d'avance sur notre marché.

De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience confirmée (5 à 10 ans) qui vous a permis de maîtriser les infrastructures modernes (Cloud, réseaux, sécurité) et la gestion de projets SI complexes. Expert(e) technique mais surtout stratège, vous savez anticiper les risques de cybersécurité et piloter un budget avec rigueur pour transformer l’informatique en un véritable levier de croissance au service de l'innovation.

Véritable communicant(e) et leader dans l’âme, vous possédez ce talent rare de savoir vulgariser des sujets complexes pour fédérer les équipes autour de vos projets. En binôme avec le Directeur Technique, votre agilité et votre capacité à piloter des partenaires externes feront de vous le pilier de notre transformation digitale, dans un environnement où l'autonomie et l'esprit d'initiative sont les clés de la réussite.

Cadre contractuel et avantages :

• Contrat à 39h, statut Cadre en CDI

• Mutuelle prise en charge à 100%

• Télétravail possible (rythme à définir)

• Ticket restaurants

Processus de recrutement

1) Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement

2) Entretien approfondi avec le cabinet

3) Entretiens chez notre client