Responsable Inclusion & RSE RH – Transformation & Impact

Legrand; Bagnolet; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Legrand, au sein de la DRH Groupe, recherche un profil senior pour définir et piloter la stratégie Diversité, Équité et Inclusion, en cohérence avec les engagements ESG du Groupe.

Vous travaillerez avec les équipes RH et les entités internationales pour transformer la culture et les pratiques managériales, assurer le respect des politiques RH et piloter la performance.

Ce poste s’adresse à un leader capable d’analyser les données RH et de fédérer les parties prenantes autour d’objectifs inclusifs.

Qualifications

• Expérience significative en RH, diversité & inclusion, RSE ou transformation des organisations.
• Maîtrise des indicateurs RH et pilotage de la performance.
• Capacité à conduire des projets transverses dans un cadre international.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Responsabilités

• Définir et déployer la feuille de route Diversité, Équité et Inclusion du Groupe, et piloter les programmes associés.
• Concevoir des actions permettant de faire évoluer les pratiques managériales et promouvoir une culture inclusive et responsable.
• Accompagner les pays et entités dans la mise en œuvre des politiques en animant les réseaux RH et les parties prenantes locales.
• Intégrer les enjeux d’inclusion et de responsabilité sociale dans les processus RH : recrutement, développement des talents, leadership, rémunération et engagement.
• Exploiter les résultats des dispositifs d’écoute collaborateurs pour orienter les plans d’action et les priorités de transformation
• Contribuer aux engagements ESG sociaux et à la valorisation des actions du Groupe (reporting, labels, communication).
• Suivre et analyser les indicateurs de performance liés à l’inclusion, à l’équité et à l’engagement afin de mesurer l’impact des actions menées.
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les meilleures pratiques en matière d’inclusion et de responsabilité sociale.

Connaissances

Gestion de projets transverses

Analyse de données RH

Communication & animation d’équipes

Anglais courant

Français écrit et oral

Formation

École de commerce / ingénieur / université en RH, RSE ou management

Description du poste

Legrand, au sein de la DRH Groupe, recherche un profil senior pour définir et piloter la stratégie Diversité, Équité et Inclusion, en cohérence avec les engagements ESG du Groupe.

Vous travaillerez avec les équipes RH et les entités internationales pour transformer la culture et les pratiques managériales, assurer le respect des politiques RH et piloter la performance.

Ce poste s’adresse à un leader capable d’analyser les données RH et de fédérer les parties prenantes autour d’objectifs inclusifs.