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Eaton Souriau Sarthe recherche un(e) Responsable HSE & Services Généraux F/H. Vous pilotez les activités HSE et Services Généraux du périmètre, encadrez les équipes dédiées et garantissez la conformité réglementaire et la sécurité des collaborateurs et installations industrielles.
Vous déployez la politique Santé, Sécurité et Environnement, supervisez les budgets, les travaux et les investissements, et assurez l’interface avec autorités et partenaires externes.
Qu'y a-t-il de commun entre un avion, une Formule 1 et une éolienne ? Des solutions d’interconnexion, imaginées et fabriquées par nos équipes responsables et passionnées par leurs métiers. Depuis plus de 100 ans, nos clients choisissent nos connecteurs pour leur fiabilité et la qualité de notre service. Rejoignez EATON SOURIAU pour contribuer au développement de solutions innovantes, au sein d’un groupe international qui valorise l’éthique, l’inclusion, la diversité et le bien-être de ses collaborateurs.
Dans le cadre d'un remplacement, EATON SOURIAU Sarthe recherche un(e) Responsable HSE & Services Généraux F/H. Rattaché(e) au Directeur des Sites Sarthe, Cluses & Tanger, membre du Comité de Direction, vous pilotez les activités HSE & Services Généraux du périmètre. Vous encadrez les équipes dédiées et garantissez la conformité réglementaire, la sécurité des collaborateurs et des installations industrielles, la préservation de l'environnement ainsi que la gestion des infrastructures et des investissements associés.
De formation supérieure en HSE, vous disposez d'une expérience confirmée en management et en pilotage de projets dans un environnement industriel.
Maîtrise de la réglementation HSE et des systèmes de management associés
Leadership et capacité à fédérer
Gestion de projets et pilotage budgétaire
Anglais courant indispensable.
Chez Eaton Souriau notre conduite est aussi importante que les résultats : nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien.
Le candidat sélectionné fera l’objet d’une vérification des antécédents.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.