Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Eaton à Champagné recherche un CHEF D’EQUIPE F/H pour superviser une équipe de 15 à 20 personnes dans les secteurs assemblage et galvanoplastie. Vous serez responsable de l’animation et du développement des compétences de votre équipe, tout en assurant le respect des règles internes et en analysant les indicateurs de performance.
Le poste exige une formation BAC+2 en mécanique et une première expérience réussie dans un rôle similaire. Eaton offre une politique de rémunération avantageuse et des perspectives d’évolution professionnelles au sein du groupe.
Qu'y a-t-il de commun entre un avion, une Formule 1 et une éolienne ? Des solutions d’interconnexion, imaginées et fabriquées par nos équipes responsables et passionnées par leurs métiers. Depuis plus de 100 ans, nos clients choisissent nos connecteurs pour leur fiabilité et la qualité de notre service. Rejoignez EATON SOURIAU pour contribuer au développement de solutions innovantes, au sein d’un groupe international qui valorise l’éthique, l’inclusion, la diversité et le bien‑être de ses collaborateurs.
Dans le cadre du développement de ses activités, SOURIAU Sarthe recherche un CHEF D’EQUIPE F/H chargé de l’horaire de suppléance de fin de semaine VSD (Vendredi/Samedi/Dimanche), pour ses secteurs assemblage et galvanoplastie. Rattaché au manager de production galvanoplastie, votre mission principale consistera à gérer une équipe de production de 15 à 20 personnes, tout en la faisant progresser.
Chez Eaton Souriau, notre conduite est aussi importante que les résultats : nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien.
Le candidat sélectionné fera l’objet d’une vérification des antécédents.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.